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年末調整を2箇所でしてしまったら？ダブルワークの注意点と正しい対処方法を解説
公開日：2021.09.13更新日：2025.05.30
年末調整を忘れた場合に発生する問題と対処法をわかりやすく解説
公開日：2021.09.10更新日：2025.05.30
経費とは？意味や計上できる費用、不正のペナルティまで徹底解説
ビジネスの現場において、頻繁に使われる「経費」や「経費で落とす」という言葉ですが、言葉の意味を正確に理解されている方はどれだけいらっしゃるでしょうか。本記事では経費に関する基礎知識から、不正に経費を利用した際のペナルティまで紹介します。また経費で落とす…
公開日：2021.09.09更新日：2025.06.18
1年単位の変形労働時間制とは？残業の計算方法や休日の考え方もわかりやすく解説
繁忙期は残業が増えるのに閑散期は反対に時間が余る場合、1年単位の変形労働時間制を導入すると総労働時間や残業コストを減らせるかもしれません。 本記事では、1年単位の変形労働時間制の基本から残業時間の考え方、メリット・デメリット、さらに導入のポイントまで…
公開日：2021.09.08更新日：2025.10.17
法定休日に対する振替休日が認められる場合について解説
急な仕事に対応するため、労働者に対して法定休日に出勤を求めるケースもあるでしょう。法定休日に出勤させた場合は、代わりの休日を与えるのが一般的ですが、法定休日に振替休日は適用されるのでしょうか？ この記事では、法定休日に対する振替休日が認められる条件や、振替休日を…
公開日：2021.09.08更新日：2025.09.29
所定休日と法定休日の違いとは？休日出勤時の割増賃金の考え方も解説
会社が労働日を決めるときは、従業員に与える休日についても考えなくてはいけません。休日には「所定休日」と「法定休日」の2種類があり、それぞれの定義や運用方法は異なるため、きちんと区別することが大切です。 この記事では、所定休日と法定休日の違いを説明します。正し…
固定残業代の計算方法とは？2種類の計算方法をわかりやすく解説
固定残業代（みなし残業代）を導入する場合、固定残業時間を設定したうえで、固定残業代の計算方法を就業規則などに細かく明記することが必要です。固定残業代制度には「手当型」と「組込型」の2種類の仕組みがあります。本記事では、固定残業代制度の概要や種類を説明したうえで、固定残業代…
公開日：2021.09.08更新日：2025.10.09
法定休日と所定休日の違いは？運用方法や注意点をわかりやすく解説
休日は、法定休日と所定休日の2つに大きく分けられます。同じような休日に感じられますが、労働者を出勤させた場合の割増賃金など、大きく異なる点もあるため注意が必要です。この記事では、法定休日と所定休日の違いや運用方法などについてわかりやすく解説します。人件…
タイムカードからICカード打刻による勤怠管理にかえるメリットとは？
従業員を働かせる企業には、正しく従業員の勤怠管理をすることで健康を管理し、適切な賃金を支払うことが求められています。勤怠管理にはさまざまな方法がありますが、手間を欠けずに正確な勤怠管理をおこなうためには、ICカードを使った勤怠管理がおすすめです。 この記事では、IC…
フレックスタイム制で残業代は減る？残業の考え方や計算方法も紹介
近年は働き方が多様化し、テレワークやフレックスタイム制を導入する企業が増えています。 フレックスタイム制では、1日単位で残業時間を割り出すのではなく、実労働時間から清算期間内における所定の総労働時間を引いて、超過した分を残業時間として計算します。また、清算期間の長さによ…
36協定の新様式の変更点は？新様式の種類や記入例を解説
従業員に時間外労働や休日労働をさせる場合、労使間で協定を締結したうえで、労働基準監督署に届け出る必要があります。 この協定は、労働基準法における第36条を根拠としていることから36協定と称されています。36協定の届出は、2021年4月から始まった新様式でおこ…
フレックスタイムにおける労使協定を解説！届け出が不要な場合も紹介
フレックスタイム制に関する労使協定で定めるべき内容には、必須事項と任意事項の2つがあります。 フレックスタイム制を円滑に進めるためにも、運用上、想定される事態の取り扱い方法を事前に定めておくとよいでしょう。この記事では、フレックスタイム制に関する労使協定のポイン…
公開日：2021.09.08更新日：2025.10.07
みなし労働と固定残業の違いとは？それぞれの定義を紹介
みなし労働制や固定残業制を導入すれば「残業代を支払わなくて済む」と誤解している人もみられます。確かに残業代を支払わなくてよいケースもありますが、そうではないケースのほうが多く、きちんと理解しておかないと大きなトラブルにつながりかねません。 そこで、今回はみなし労働と…
直行直帰とは？労働時間管理の考え方や方法をあわせて解説
外回りが多い営業職などでは、どうしても始業時間と同時に顧客のもとを訪問しなくてはいけないケースが出てきます。しかし、反対に終業時間の間際にアポイントを取り、終業時間を超えて業務を終えるケースもあるかもしれません。このようなときによく採用されるのが、「直行直帰」という働…
公開日：2021.09.07更新日：2025.10.07
フレックスタイム制の清算期間とは？仕組みや時間外労働の計算方法を解説
フレックスタイム制の清算期間とは、所定労働時間を定める期間のことです。2019年4月の法改正で、清算期間は最長3ヵ月まで延長可能となり、月を跨いだ労働時間の過不足処理ができるようになりました。 本記事では、フレックスタイム制の清算期間の仕組みや残業時間の計算方法…
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【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
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配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
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2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
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