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勤怠・給与計算

労働基準法上での労働時間とは？休憩時間や時間外労働の上限などルールをわかりやすく解説

公開日：2020.03.16更新日：2024.12.03

勤怠・給与計算

夜勤の定義や労働時間の正しい計算方法を解説

公開日：2020.03.13更新日：2024.09.30

労働時間の把握が義務化！法改正の内容と対応方法とは？

2019年の4月以降、働き方改革の一環としておこなわれた労働関連法の法改正によって決められたのが、「労働時間把握の義務化」です。労働関連法の法改正によって、それまで罰則のなかった長時間労働・過度の残業に対する法的な罰則や上限が設定されました。今回は、労働時…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.12更新日：2024.11.26

年間での労働時間の計算方法・上限について押さえておきたい4つのポイント

労働者が1年間に働く労働時間は、どのように計算されているのでしょうか。労働時間には、国が定めた「法定労働時間」と、法定労働時間を越えて働く場合の「時間外労働時間」があります。特に時間外労働時間については、労働基準法で罰則付きの上限規制が定められているため、違反しな…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.11更新日：2024.11.26

労働時間管理を正確におこなうためのガイドラインを徹底解説

従業員の労働時間を適切に管理・把握することの目的は、「給与計算を正確におこなうため」「長時間労働を防ぎ、従業員の健康を守るため」の2つが挙げられます。しかし、働き方改革が進む前は労働時間の管理が適切におこなわれておらず、残業代の未払いや過労死が大きな社会問題となっ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.10更新日：2024.11.26

労働時間管理で記録と実労働が乖離してしまう原因とその対処法

勤怠管理においてもっとも注意が必要なのが、従業員の実際の労働時間と、会社側の労働時間の記録の「乖離」です。2019年4月、働き方改革の進展にともない労働安全衛生法が改正され、ただ労働時間を計算するだけでなく、「客観的な記録」として保存・管理することが義務付けられました。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.10更新日：2024.12.03

労働時間の端数処理で企業が注意すべきポイント

労働時間管理の原則として、企業は従業員の労働時間を1分単位で記録し、1か月単位の合計時間で給与を計算する必要があります。そこで問題になってくるのが、「5分の遅刻はどう処理するのか」「残業時間の端数はどうすればよいのか」といった悩みです。毎日定時の出社時刻と退社時刻は就…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.10更新日：2024.11.26

打刻まるめとは？考え方やルールの設定方法について詳しく解説

労働時間や残業時間の集計作業は、業務効率化のボトルネックとなる部分です。従業員すべての出勤時刻や退勤時刻を分単位で把握し、給与計算や社会保険料の算定までおこなうとなると、従業員の数が多い企業や、勤怠管理の人員が不足していたりする企業では、業務がパンクしかねません。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.10更新日：2024.11.26

働き方改革で必須の労働時間管理をExcel（エクセル）でおこなうメリット・デメリット

従業員の労働時間を集計・管理するのに、オフィスソフトのエクセル（Excel）を使う企業は少なくありません。エクセルはオフィスソフトのライセンス費用だけで使えるためコストが安く、カスタマイズ性にも優れています。しかし、2019年4月に働き方改革関連法が施行されてから、労…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.09更新日：2024.12.03

従業員の労働時間の上限超過で企業が受ける罰則とその悪影響とは？

働き方改革が声高に叫ばれるなか、従業員の労働時間の上限をしっかり守ろうという意識が企業のなかでも高まってきています。従来であれば、長く働くほどよいという風潮があり、徹夜でも仕事をする従業員が一定数存在するといった状況でした。しかし、働き方改革法の施行や働き方に対する人々の…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.06更新日：2024.11.26

タイムカードの打刻忘れ対策・漏れ防止策として企業が行うべき勤怠管理とは？

普段なにげなく押してもらっているタイムカードですが、タイムカードの打刻は、従業員一人ひとりの労働時間を正確に把握するための客観的な記録です。タイムカードの打刻忘れがあると、出退勤時間の事実確認ができなくなるため、会社業務に支障が出てしまいます。タイムカードの締め日…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.05更新日：2024.11.20

タイムカード集計にかかる時間を短縮できる3つの方法

タイムカードの集計作業に時間がかかり、業務効率化のボトルネックとなっている企業が少なくありません。とくにタイムカードの集計を手作業でおこなっていると、工数がかかるだけでなく、入力ミスが増加し、従業員の勤務状況を正確に把握できないという問題点があります。タイムカ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.04更新日：2024.11.20

外回り営業担当者の労働時間管理を確実におこなうための3つの方法

営業・外回り・直行直帰など、会社の外で仕事をする従業員は、労働時間の管理が困難です。オフィスの中で働く従業員なら、管理者の目が直接行き届くだけでなく、労働時間の超過があればすぐに気が付きます。しかし、外回り営業社員は労働時間を正確に把握するのが難しく、結果として長時間…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.06.12

外国人技能実習生の労働時間の上限について注意すべきこと

外国人技能実習生は外国から来て日本の高い技術を学んでいる人々で、将来的には母国に戻って習得した技術を生かして発展に貢献していきます。2017年からは外国人技能実習機構が設立されており、外国人の方がよりよい環境で働けるよう努力がされています。しかしその一方で、労働基準監督署…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.10.21

企業の労働時間における「休憩」の考え方や計算方法とよくある疑問を解説

企業の人事担当として勤怠管理に力を入れたいと考えている場合は、休憩の扱いを見直しましょう。労働時間中の休憩は、労働基準法の中で原則が定められています。従業員側の無知や立場の弱さにつけ込んで休憩をおろそかに扱うと、従業員の労働生産性が下がったり、休憩時間分の給与を請…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.09.13

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