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法改正による社会保険適用拡大とは?対象や対応方法をわかりやすく解説
公開日:2022.04.14更新日:2024.08.22
納品書の保管期間は7年?10年?期限や保管方法について徹底解説
公開日:2022.04.13更新日:2024.03.05
社会保険と国民健康保険の切り替え手続きや任意継続保険を解説
日本は国民皆保険制度を導入しているため、国民は社会保険または国民健康保険のいずれかに加入する必要があります。社会保険は会社に雇用されている正社員や、一定の非正規社員が加入するもので、国民健康保険はそれ以外の人が加入する保険です。…
公開日:2022.04.13更新日:2024.08.30
相殺領収書とは?基礎知識や書き方・自社で作成した領収書の有効性を解説
同じ取引先に対して債権と債務、つまり代金を支払う権利と代金を受け取る権利を持っている場合は、同じ金額を相殺することが可能です。しかし、相殺処理をするにあたってはいくつかの注意点があります。ここでは、そんな相殺処理や相殺領収書について詳しく解説します。 レシー…
公開日:2022.04.12更新日:2024.05.08
マルチジョブホルダー制度とは?対象要件や手続きの流れについて
雇用保険法の改正にともない、2022年1月より雇用保険マルチジョブホルダー制度が導入されることになりました。 要件を満たす労働者が希望した場合、事業者は手続きに必要な証明などに対応しなければならないため、マルチジョブホルダーに関する基本的な知識をしっかり押さ…
公開日:2022.04.12更新日:2024.07.11
領収書の発行義務とは?発行するときの注意点や再発行できないときの対処法
経費精算をする上で必要となる領収書。しかし、領収書は商品やサービスの代金を支払った場合には必ず発行されるものなのでしょうか。また、領収書が手元にない場合、取引先に依頼をすれば再発行は必ずできるものなのでしょうか。 今回は、そんな領収書の発行に関する疑問につい…
公開日:2022.04.11更新日:2024.03.05
雇用保険被保険者証とは?必要になるケースや発行のタイミングも解説
会社に初めて入社したときに発行される雇用保険被保険者証は、さまざまなシーンで必要になる書類です。労働者が必要としたときに速やかに手続きできるよう、雇用保険被保険者証の基礎知識をしっかり押さえておきましょう。 今回は、雇用保険被保険者証の概要や必要になるケース、発行の…
公開日:2022.04.11更新日:2024.07.11
電子帳簿保存法に猶予が設けられた理由は?改正内容や対応策を解説
電子帳簿保存法の改正により、各企業の経理担当の方は、様々な対応に追われていることと思います。 ただ、電子帳簿保存法の改正は一部内容に猶予期間が設けられて延期されたため、今すぐに対応しなければならないことと、猶予期間中に対応すればよいことに分かれています。 …
公開日:2022.04.10更新日:2024.03.05
雇用保険の加入条件とは?雇用形態ごとの条件や手続き方法を解説
雇用保険は、企業に雇われる労働者の雇用維持や生活の安定を目的とする保険制度です。条件を満たす労働者は原則として雇用保険に加入せねばならず、また事業者も自社の従業員を適切に雇用保険へ加入させなければなりません。今回は雇用保険の加入条件や手続き方法について…
公開日:2022.04.10更新日:2024.08.07
滞留債権とは?生じる原因や回収する3つの方法などを紹介
期日までに回収できていない債権を滞留債権といいます。掛取引では商品をどれだけ販売しても、代金が回収できなければ利益は生まれないため、滞留債権を作らないことが大切です。 この記事では、滞留債権とは何か、生じる原因と回収方法、管理方法の問題点を解説します。 …
公開日:2022.04.09更新日:2024.01.17
雇用保険とは?パート・アルバイトの適用や給付内容についてわかりやすく解説
雇用保険とは企業に雇われる従業員が加入する労働保険のひとつです。失業時や休業時の給付金支給をはじめ、労働者の福祉向上を目的とします。雇用保険は要件を満たすすべての従業員が加入する強制保険であり、雇用主は適切に加入申請を実施しなければなりません。 今回は人事担…
公開日:2022.04.09更新日:2024.07.11
請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な書き方・計算方法を解説
個人事業主の発行する請求書に源泉徴収額を記載する義務はありません。しかし、所得税の納税漏れを防ぎ、双方がスムーズに取引を行うためにも、源泉徴収税額は記載してもらいましょう。 この記事では、請求書に源泉徴収額を記載する必要性や基本的な記載項目と書き方、計算方法…
公開日:2022.04.08更新日:2024.05.08
雇用保険被保険者資格取得届の加入要件や記入時の注意点について
企業には従業員を雇用保険へ加入させる義務があり、一定の要件を満たす従業員を雇用する場合は必ず雇用保険の加入申請を実施しなければなりません。その際に用いる書類が「雇用保険被保険者資格取得届」です。今回は雇用保険被保険者資格取得届の加入要件や、記入時の注意…
公開日:2022.04.08更新日:2024.07.05
請求書の宛名の正しい使い分けは?宛名以外の項目や正しい書き方のポイント
請求書の宛名は、組織に送るか、個人に送るかによって「御中」と「様」の使い分けが必要です。また、会社名の省略は失礼にあたるため、正式名称を記載し送付しましょう。 この記事では、請求書の宛名の正しい使い分けと、請求書の書き方、宛名を正しく書くポイントを解説します…
公開日:2022.04.07更新日:2024.05.08
産休中は社会保険料が免除される?期間と費用、申請手続き方法を解説
従業員が産休を取得することになった場合、申請を行うことで従業員と会社側の両方が社会保険の免除を受けることができます。従業員から産休の申し出があった際は、申請手続きに必要になる内容を確認しましょう。 本記事では産休で社会保険が免除される期間や、免除される金額の…
公開日:2022.04.07更新日:2024.07.22
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2024.08.01
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.08.28
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.07.29
【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
2024.09.05
【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
2024.08.29
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