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小口現金の仕訳方法5ステップ!勘定科目一覧から管理方法まで幅広く解説
公開日:2020.12.01更新日:2025.06.16
小口現金の仕組みや仕訳の方法など基礎知識を詳しく紹介
小口現金を廃止する3つのメリットやその方法を解説!横領や不正の対策にも。
小口現金とは企業内に置いておく少額のお金のことで、主に交通費や消耗品費の購入、または急遽発生する慶弔費などに使われます。 ただ、小口現金の処理は面倒な作業を伴い、経理の作業が増える原因にもなっています。加えて不正や横領などの犯罪にも発展するケースもあります。 今回…
領収書の保管期間は5~10年!知らないとまずい基礎知識
領収書は、確定申告に経費として計上する際に必要だということはよく知られていますが、いつから、どのくらいの間、保管しておかなければならないかということは、意外と知られていないようです。法律の改正によってたびたび変更されていることが、その一因でしょう。領収書の保管期間は、法人や個人事…
領収書の管理や整理を楽にしよう!法律や効率的な管理方法を解説
事業主にとって各経費の証明となる領収書は、法律によって一定期間保管することが義務付けられています。 しかし、「管理がめんどくさい」「管理方法が法的に問題ないか」など、領収書保管に関する心配や疑問が尽きないことも多いのではないでしょうか。そのような事態にならないためにも、手続…
雇用契約の電子化とは?電子化のメリットや方法を解説
従業員として雇った労働者と雇用契約を結ぶ場合、これまでは紙で契約書を作って渡す必要がありました。 それが2019年4月1日より規制が緩和され、労働条件通知書の電子化が解禁されました。加えて、テレワークが一般的になったことを受け、雇用契約書や労働条件通知書の電子化を検…
公開日:2020.11.19更新日:2026.03.11
テレワークでしっかりした残業管理に欠かせない3つのポイント
コロナウイルスの感染拡大への対策や、働き方改革の一環として、テレワークの導入を始めた企業も多いのではないのでしょうか。テレワークには、「通勤時間を節約できる」「仕事と家事の両立がしやすい」というメリットがある一方で、労働時間や残業時間の管理が難しいというデメリットもありま…
公開日:2020.07.20更新日:2025.02.07
従業員の残業対策で企業が今すぐ取りかかるべき5つのこと
働き方改革の推進により、残業削減への意識はますます高まっています。 強制退社時刻や残業条件の厳格化といった取り組みを実施している企業も増えていますが、業務量に対する従業員の数や能力のバランスが崩れていると、なかなか上手くいかないのが現実です。 従業員の意識改革や労働時…
公開日:2020.06.08更新日:2026.02.20
残業削減のためのアイデア7選!残業の原因を分析して効果的な対策を打とう
残業時間の上限は原則「月45時間以内」「年360時間以内」です。特別な事情があり、それが認められた場合も「月100時間未満」「年720時間以内」とされています。 このような働き方改革の推進により、残業削減に取り組む企業も多いでしょう。しかし、従業員の残業を減らすには…
公開日:2020.05.15更新日:2026.02.27
交通費精算で要注意な横領を防ぐための4つの施策
交通費精算における横領を防ぐ為のポイントは、4つあります。金額がわずかだからといって放置していると、社内のモラルが低下することで、さまざまな弊害が生じてしまいます。 逆に、交通費の不正な請求に厳しい対処をおこなえば、従業員の意識を高めるのにも効果が見られるでしょう。…
公開日:2020.05.08更新日:2025.06.11
交通費精算における6つのチェックポイントをわかりやすく解説
交通費精算については細かな規定も多く、勘違いやミスが発生しやすいです。社員が作成した交通費精算書には計算ミスも多いため、経理担当者はしっかりとチェックすることが大切です。 本記事で交通費精算において間違いやすい点や、経理担当者が確認すべきポイントを紹介します。交通費…
交通費精算は効率化できる!申請ミスと「めんどくさい」を減らす方法
企業内では常に経費精算がおこなわれています。出張や移動は企業活動につきものであり、経費精算の大部分を交通費精算が占めています。 そのため、交通費精算をいかに簡単におこなうかが、経理担当者の負担を大幅に軽減することに繋がっていくのです。交通費精算を簡単にするおすすめの方法につ…
公開日:2020.05.01更新日:2025.06.16
経費精算でクレジットカードの明細やレシートは使える?
経費精算の申請には、領収書などの証明書類を添付しなければなりません。 しかし、クレジットカードを使用した際は、領収書ではなく利用明細書が発行されます。利用明細書で申請された場合、経理担当者は「領収書の代わりに利用明細書って使えるのか」という疑問を感じたこともあるので…
公開日:2020.04.03更新日:2025.06.11
労働時間管理で記録と実労働が乖離してしまう原因とその対処法
勤怠管理において注意が必要なのが、従業員の実際の労働時間と、会社側の労働時間の記録の「乖離」です。2019年4月、働き方改革関連法の施行にともない、労働時間の客観的な把握と記録・管理が、厚生労働省のガイドライン(労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイ…
公開日:2020.03.10更新日:2026.02.27
働き方改革で必須の労働時間管理をExcel(エクセル)でおこなうメリット・デメリット
従業員の労働時間を集計・管理するのに、オフィスソフトのエクセル(Excel)を使う企業は少なくありません。エクセルはオフィスソフトのライセンス費用だけで使えるためコストが低く、カスタマイズ性にも優れている点が採用される主な理由です。 しかし、2019年4月に働き方改革関連法…
公開日:2020.03.09更新日:2026.02.27
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.03.19
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
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人材要件の定義とは?採用ミスマッチを防ぐ作成手順と重要ポイント
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ストレスチェックの活用で職場が変わる!集団分析を組織改善に繋げる具体策
自社の数値は高い?離職率の平均と業界別の目安と改善策
離職率を下げるには?改善策と低い企業の特徴をくわしく解説
給与の遡り支給とは?時効や遡及計算の方法、実務の注意点を解説
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