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#業務のお悩み解決法

勤怠・給与計算

勤怠管理していない会社は違法？リスクや問題点から対処法を解説

公開日：2020.01.29更新日：2025.08.28

勤怠・給与計算

タイムカードを打刻し忘れてしまう理由は？従業員への対応と押し忘れ防止策をご…

公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説

打刻し忘れていたり、間違った日時を打刻してしまったりなど、タイムカードに関する打刻ミスはいくつもあります。打刻ミスを見逃してしまったことにより、給与の未払い問題として大きなトラブルに発展する場合があります。そこで今回は打刻ミスへの対処法や、ミスを未然に防ぐための方…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.05.27

タイムカード打刻のルールを就業規則で管理しよう！労働時間を正しく管理するポイントとは

企業は、社内のさまざまなルールを「就業規則」で管理しています。何かしらのトラブルにならないために、また実際にトラブルが生じた場合には、就業規則に沿って解決することになります。最近では、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関するトラブルが多いという背景もあり、そ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの改ざん・不正打刻は違法！懲戒処分できる？正しい対処や防止策とは

タイムカードで勤怠管理をおこなう場合、従業員は出退勤時にタイムカードを通すだけで出退勤情報を記録できるため、手軽に従業員の勤怠情報を管理することができます。一方で、タイムカードで管理する際に、『勤怠時間の集計に時間がかかる』『他人が簡単に打刻できてしまう』…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

打刻忘れの原因とは？忘れる理由の例や防止する対策方法を解説

タイムカードで勤怠の管理をしていると、打刻忘れが起きがちです。ギリギリに駆け込んで忘れる、帰り際うっかり忘れるなどいろいろあります。今回は、打刻忘れが起きてしまう要因や防止策について解説します。関連記事：なぜ打刻は必要なのか？打刻忘れによるリスクを知り、必…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの保管期間は5年？正しい保管期間と保管方法を徹底解説！

多くの勤怠管理の担当者は、月末になると、タイムカードや出勤簿を集計しているでしょう。しかし、タイムカード・出勤簿は集計して終わりではありません。実は、タイムカードの原本や出勤簿は一定期間保管しなければいけないことが労働基準法にて定められています。「保管期間は5年と…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.29

タイムカードの打刻ミスを予防する方法は？正しい打刻方法とミスの原因も解説

従業員一人ひとりの労働時間を管理するうえでタイムカードを使うことがあります。しかし、中には正しく打刻をおこなえていない従業員がいるかもしれません。そこで今回は、タイムカードの正しい打刻方法やミスを起こさないための予防策について紹介します。既にご存知かもしれませんが…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.25

タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説

タイムカードを使って労働時間を管理するためには、打刻に関するルールが必要不可欠です。ルールが明確になっていないと、従業員のタイムカード打刻に対する意識も低くなりますし、同僚に打刻してもらうなどの不正が起こるかもしれません。ミスや不正があると、労働時間を正確に管理で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.30

勤怠管理システムのメリット7つを徹底解説！デメリットはある？

2019年4月から施行されている『働き方改革関連法案』。これによって従業員の正確な勤怠情報を把握することが義務化され、人事担当者がおこなう勤怠管理業務は煩雑化しています。本記事では、企業が勤怠管理システムを導入するメリット・デメリットなどを詳しく解説していきます。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.05.27

労働時間を正しく理解してタイムカード打刻のミスをなくそう

タイムカードによる打刻は、労働時間を記録するものとして重要です。しかし、使用者が「労働時間」の正確な定義を理解していないと、従業員に正しく出退勤の打刻をさせることができず、残業代未払いなどの問題が発生しかねません。本記事では、労働時間の定義と、それに基づきタイムカ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.25

中小企業向けの勤怠管理システムとは？選び方と業種別のポイントを解説

集計作業など何かと手間のかかる勤怠管理は、マンパワーが限られている中小企業にとっては負担の大きい業務の一つです。「従業員が増加して、タイムカードや出勤簿では勤怠管理をおこなえなくなった」「人事担当の業務が圧迫している」といった勤怠管理の悩みを抱える企業もあるでしょう。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.03.27

大企業向け勤怠管理システムの選び方は？課題から解決方法、導入時の注意点を解説

大企業では従業員の人数が多く、勤怠管理にお困りの企業も多いことでしょう。「勤怠管理に人件費をかけたくない」「事業拡大や従業員数が増えても、効率的に勤怠管理をおこないたい」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。今回は、このような悩みを…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.29

製造業向け勤怠管理システムとは？メリットや選び方を徹底解説！

製造業では職種や雇用形態が多様なため、勤怠管理にお困りの企業が多いことでしょう。「誰がどの工程を何時間おこなったのか把握しにくい」「タイムカードだと毎朝打刻に行列ができたり、不正打刻が発生する」など、勤怠管理における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.08.28

建設業におすすめの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説

建設業では直行直帰で現場で働く従業員や、複数の現場を掛け持ちして働く従業員がいるため、勤怠管理にお困りの企業が多いかもしれません。「複数の掛け持ち現場があると勤怠管理がしにくい」「タイムカードや手書きは集計業務の負担が大きい」など、勤怠管理における複数の悩みを抱えている建…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.10.09

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