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勤怠・給与計算

管理職の労働時間・休憩時間や休日についての基礎知識を徹底解説！

公開日：2020.03.03更新日：2024.07.22

勤怠・給与計算

運送業の労働時間管理をエクセルでおこなう際の2つのポイント

公開日：2020.03.03更新日：2024.10.31

一日の労働時間の基準と上限を労働基準法からわかりやすく解説

一日の労働時間は労働基準法によって「8時間まで」と定められています。労働基準法で決められた法定労働時間を越えて従業員に働いてもらう場合、会社と従業員の間で残業・休日などに関する取り決めである「36協定」の締結が必要です。 36協定を結ばずに労働時間を超過してしまうと、会…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.26

建設業の労働時間の上限規制は2024年4月から！現場にあった勤怠管理方法もあわせて解説

2019年4月の法改正に伴って労働時間の上限が規制され、違反した企業に罰則が科せられることになりました。ただし中小企業に関しては1年間の猶予が与えられ、2020年4月からの運用となります。さまざまな理由から一部の業種では労働時間の上限規制の猶予期間が与えられており…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.07.25

テレワーク・在宅勤務導入後の労働時間管理におすすめな方法5選

働き方改革にともない、自宅やサテライトオフィスなど会社の外で従業員が働く「テレワーク制度」を導入する企業が増えています。テレワーク制度によって、従業員は自分に合った自由な働き方を選ぶことができ、多くの企業が業務生産性の向上を実感しています。一方で、テレワーク従業員…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.25

タイムカードでの勤怠管理で休憩時間を正しく計算する2つのポイント

タイムカードで勤怠管理をしている企業は、「休憩時間の計算」に注意が必要です。労働者の権利を守る労働基準法は、従業員の休憩時間にもさまざまな条件を設けています。ずさんな計算をしていると、労働基準法に違反する可能性もあるため、今1度、休憩時間の計算を見直してみましょう…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.20

裁量労働制の従業員の打刻管理で注意すべき2つのこと

技術職や研究職を中心に、裁量労働制を採用する企業が増えてきました。裁量労働制では、労働者一人ひとりが働く時間やタイミングを自分で決めるため、勤怠管理は必要ないと考える人が少なくありません。しかし、裁量労働制だからこそ、従業員一人ひとりが健康に働きつづけるために適切…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.26

裁量労働制とは？労働時間管理における3つのポイントを徹底解説

裁量労働制とは、実働時間ではなく、あらかじめ取り決めた『みなし労働』に基づいて給与を計算する労働時間制度の一つです。おもに、業務を個人の裁量によって進めることができる企画職や研究・開発職などで導入されています。裁量労働制は業務内容によって企画業務型裁量労働制と専門…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.08.29

建設業向けの打刻が簡単にできる勤怠管理システムとは？機能やメリットを解説

ほかの業界と違い、建設業界では従業員が打刻した勤務データを元にして、人件費に対する予実管理や、プロジェクトの工数管理などをおこなう必要があります。事務作業やオフィスワークの負担が肥大化しやすい構造で、業務生産性の向上の妨げとなっているケースが少なくありません。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.12.03

外出先からでも正確な打刻を可能にする勤怠管理の3つのポイント

営業、外回り、直行直帰など、外出先からの打刻が必要な職種は数多くあります。タイムカードや日報、口頭での報告などのアナログ勤怠管理に頼っていると、実際にはその場にいないのに出勤していたかのように思わせる「不正打刻」や「不正報告」の温床になりかねません。タイムカードの…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.21

月の所定労働時間｜平均の出し方や残業時間の上限について詳しく解説

月平均所定労働時間数は残業代を算出する際に必要になる数値です。労働基準法で定められている法定労働時間と異なり、所定労働時間は各企業や事業所で定められているため、月平均所定労働時間数は自分たちで計算しなくてはなりません。月平均所定労働時間数は給与計算をするにあたって誤り…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.11.26

運送業向け！ドライバーの労働時間の上限（残業）規制内容を徹底解説

トラックによる長距離輸送などが多い運送業では、長時間労働が常態化しがちです。国が定める「労働時間の上限」に違反する事業所も少なくありません。運送業において、従業員の「労働時間の上限」はどのように決められているのでしょうか。この記事では、改正労働基準法の新ル…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.03更新日：2024.05.14

2020年4月からの働き方改革関連法「時間外労働の上限規制」に、「対策していない」中小企業が21.9%！

HRに関するコラムやニュースの配信、新サービス開発などを通じて社会課題を解決する「jinjer HR Tech総研」（事務局：株式会社ネオキャリア内、本社：東京都新宿区、所長：松葉治朗)は、企業の「働き方改革関連法」の取り組みの実態を把握するため、東京都内企業（パート・アルバ…

jinjer HR Tech総研
公開日：2020.03.02更新日：2024.05.08

タイムカードから従業員の労働時間を計算する際の2つの注意点

タイムカードから業務開始時間や業務終了時間を読み取り、労働時間を計算する作業は手間がかかります。しかし、ずさんな集計作業をおこなうと、かえって工数の増加を招いてしまう可能性があります。また、打刻時間の端数処理をしている場合は、労働基準法などの法令の内容にも注意が必…

勤怠・給与計算
公開日：2020.03.02更新日：2024.11.26

タイムカードで計算する簡単な方法は？電卓で集計する計算式も紹介

勤怠管理はすべての企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。従来の勤怠管理では手書きの管理簿や、従業員の勤務時間をタイムレコーダーとタイムカードで記録している企業が多くありました。近年では、勤怠管理システムが普及しつつありますが、タイムカードで勤怠管理をおこなっ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.29更新日：2024.11.21

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