業務のお悩み解決法アーカイブ - 2ページ目 (8ページ中) - ジンジャー（jinjer）｜クラウド型人事労務システム

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#業務のお悩み解決法

経費管理

領収書を紛失したときの対処法や返金の場合の対応を解説

公開日：2021.09.15更新日：2025.06.18

勤怠・給与計算

タイムカードからICカード打刻による勤怠管理にかえるメリットとは？

公開日：2021.09.08更新日：2025.09.29

年末調整の電子化は義務？令和3年からの改正内容と電子申請のやり方を解説

これまで年末調整の電子化は任意でしたが、令和3年1月提出分の年末調整から電子申告の義務化が適用されています。すべての企業に義務があるわけではありませんが、電子化に移行することで得られるメリットは多くあります。本記事では、年末調整の電子化が義務化された対象に…

人事・労務管理
公開日：2021.04.07更新日：2025.04.30

年末調整をネットで手続きするために必要な準備・方法

多くの企業で毎年行われる年末調整ですが、従業員が増えれば増えるほど、年末調整担当者の業務量も増加することから、大きな負担となりやすい作業です。従来の形の書面から電子化へと移行することによって、担当者の負担は大幅に減少させられるでしょう。 …

人事・労務管理
公開日：2021.03.31更新日：2025.07.11

年末調整の電子化を解説！やり方、メリット・デメリット、電子化への手順

2018年の税制改正により、2020年10月から年末調整に関する書類の電子化が可能となり、電子化を取り入れる会社も増えてきました。電子化によって手書きの場合よりも手続きが早くできるだけでなく、入力ミスの軽減にもつながり、人事担当者と従業員の双方にメリットがあります。 …

人事・労務管理
公開日：2021.03.22更新日：2025.11.21

年末調整のペーパーレス化とは？その背景や課題を詳しく解説

2020年10月に年末調整がペーパーレス化されました。毎年、膨大な紙の山に悩まされていた担当者の業務は、電子化によって大きく変わりつつあります。本記事では、ペーパーレス化によるメリットと課題を整理し、これから導入を検討する会社が具体的なアクションプランを立てら…

人事・労務管理
公開日：2021.02.15更新日：2025.11.21

クレジットカード決済で必要な領収書が発行されない時、会社の経費精算はどうすべき？

近年キャッシュレス決済が推進されたこともあり、現金決済ではなくクレジットカード決済で代金を支払う人も増えてきました。会社の経費を使って何かを購入する場合にも、クレジットカード決済が多く用いられています。こちらの記事では、…

経費管理
公開日：2021.01.13更新日：2025.06.25

領収書発行は現金決済とクレジット決済ではどう変わる？

商品やサービスを提供した場合、代金を受領したことを証明するために領収書を発行します。現在では支払い方法が多様化しているため、領収書の書き方もやや変わってきます。そこで現金決済とクレジット決済それぞれの領収書発行方法の違い…

経費管理
公開日：2021.01.12更新日：2025.06.25

給与計算におけるダブルチェックの重要性と精度を上げる方法

給与計算は毎月どの企業でもおこなわれる業務ですが、専門性が高くミスが許されないので、業務を負担に感じている方もいるかもしれません。訂正業務が必要になったり税金や保険料の訂正申請が必要になったりと、給与計算にミスがあると余計な業務が増えてしまうことになります。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.08.28

給与計算がつらくてやりたくない理由と乗り越えるための考え方

人事の業務のなかでも特に正確性が求められるのが「給与計算」です。従業員の労働に対する対価である給与を計算するため、計算をする際に些細なミスや遅延も許されません。さらに、給与計算は大量の数字を扱うため、細かい作業が苦手な方にとっては業務が苦痛に感じることがあるかもし…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.10

給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説

給与計算では、極力ミスを防ぐ必要があります。しかし人間にミスはつきものです。本記事では、給与計算で起こりやすいミスとその原因別に5つの防止策を紹介します。ミスの原因を理解したうえで防止策を講じることで、ミスが起こりにくい体制やフローを作りましょう。【給与計算の…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.08.28

給与計算業務の流れ（フロー）とは？月間・年間スケジュールも紹介！

給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当を加え、社会保険料・税金などの控除も適用させる必要があります。ミスなく業務を進めるためにも、給与計算の流れをきちんと押さえておくことが重要です。この記事では、給与計算の基本的な流れを5つのステップで…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.04.18

給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介

一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法について紹介していきます。【給与計算業…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.12.02

給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説

計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07

給与計算は誰に頼む？税理士と社労士の違いや費用相場を解説！

従業員が1人でもいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模な企業であれば自社で対応できる場合もありますが、従業員数が増えるにつれて作業は煩雑になり、業務負担も大きくなっていきます。とくに給与計算には専門的な知識が求められるため、ミスの防止や効率化を図るには、外部への委…

勤怠・給与計算
公開日：2020.12.14更新日：2025.06.13

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