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#業務のお悩み解決法

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勤怠・給与計算

勤怠管理をペーパーレス化するには？電子化のメリット・デメリットも解説

公開日：2020.02.17更新日：2025.02.07

勤怠・給与計算

勤怠管理において客観的記録をつけるための方法やポイントとは

公開日：2020.02.15更新日：2025.10.07

勤怠管理も対象に！上場準備の監査の内容や流れを解説

企業が上場準備をおこなう場合、必要になるのが内部統制の整備、そして内部監査の通過です。『会計監査について詳しく知りたい』『上場準備にあたって会計監査への対策を把握したい』など、監査における疑問を抱える方は多いのではないのでしょうか。本記事では、こうした疑問…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.14更新日：2025.09.29

勤怠管理システムを導入する目的とは？メリット・デメリットも確認

勤怠管理システムを導入する場合は、目的を明確にすることが重要です。目的を明確にすることで、導入した成果を評価しやすくなり、より効果的な運用をしやすくなるからです。システム導入の目的を明確にし、従業員にも理解を求めることは、新しいシステム導入に対する不満を解消し、運…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.12更新日：2025.10.09

勤怠管理システムと給与計算を連携させるには？選定ポイントを解説

人事の業務は多岐にわたり、煩雑な業務に日々追われてしまうということを少なくありません。「給与計算をもっと効率的におこないたい」「給与計算によりミスやトラブルを回避したい」など、給与計算における悩みを抱えている企業もあるのではないでしょうか。 …

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.07更新日：2025.03.31

勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説

働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.03更新日：2025.11.06

物流・運送業界向け勤怠管理システムとは？選び方やおすすめ機能を解説

物流・運送業界は企業によって方針が大きく異なり、幅広い雇用形態や勤務時間を取っています。全ての従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。正確かつ効率的な労務管理には、勤怠管理システムが欠かせません。本…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.31更新日：2025.10.09

派遣社員向けの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説

派遣社員の勤怠管理は派遣元との関係から、タイムシートで管理するという企業が多いです。タイムシートは勤務状況の把握や報告に便利ですが、派遣社員に加えて正社員やパート・アルバイト従業員の管理も含めると勤怠管理に非常に多くの手間がかかってしまいます。そのような問題は勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.31更新日：2025.10.09

従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント

タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードはもう不要？GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法

タイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。また、紙のタイムカードは手作業で集計・管理する必要がある…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.09

タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説

従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。打刻し忘れた従業員が多いと給与計算作業が滞るばかりか、従業員の労働時間を正確に把握で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.27

残業は1分単位？タイムカードで残業時間を正しく計算する方法

給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当？労働基準法の規定に注意！

タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを科す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。しかし、労働者へなんらかの処分を科す場合は、労働基準法の規定に違反してい…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

残業代はタイムカード打刻どおり1分単位で支払うべき？法律の観点から解説

近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。そのような事態を防止するには、タイムカードや残業代計算の正確性を維持しなければなりません。本記事では正しく残業代を支給する方法や、タイムカー…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説

従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.07.18

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