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人事・労務管理

雇用契約を締結する際の必要書類や手続きの流れを詳しく紹介

公開日：2020.11.19更新日：2024.12.11

人事・労務管理

雇用契約書と就業規則の優先順位とは？見直す際の2つのポイントを紹介

公開日：2020.11.19更新日：2024.12.11

雇用契約書に印紙は不要？派遣や出向・業務委託のケース、課税・非課税文書とは

雇用契約書は非常に重要な書類であり、作成にあたっては法律に定められた体裁を整えなければなりません。法的な書類は多くの場合収入印紙を貼りつけるものですが、雇用契約書にも印紙が必要なのでしょうか。本記事では雇用契約書作成における印紙の必要性を解説し、課税文書と非課税文…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.12.11

雇用契約書に記載すべき内容は？労働条件通知書との違いをわかりやすく解説

雇用契約書は雇用主と労働者が雇用契約を結ぶ際に交わされる書類です。労使双方が契約に合意したことを示す重要な書類といえるでしょう。ここでは、雇用契約書に記載すべき内容と、記載内容の変更の可否について解説します。関連記事：雇用契約の定義や労働契約との違いなど基礎知識を…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.12.17

雇用契約書がないのは違法？考えられる4つのトラブルとその対処法

雇用契約を締結する場合、雇用契約書を交付する企業とそうでない企業が存在します。では、雇用契約書を交付しない企業の場合、違法性はないのでしょうか。具体的にどうなるか気になるという方のために、本記事では、雇用契約書の交付が法的に義務付けられているのか、雇用契約書がないこと…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.12.17

雇用契約における試用期間の意味とよくあるトラブルを紹介

近年、採用までのスピード感が速くなる中で、雇用主側で採用した労働者の適性を見極めることが困難になっています。そのため、企業の中には試用期間を設けて勤務態度やスキルに問題がないかをチェックする場合も増えているのではないでしょうか。しかしながら、試用期間を設ける上で人…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.10.21

雇用契約と請負契約の違いとは？それぞれの内容・注意点を解説

雇用契約と請負契約は似ている部分もあり、混同されやすい契約のひとつです。しかし、明確な違いがあるため、中小企業や一人親方はそれぞれの契約内容や違いの判断基準を十分に把握しておかなければいけません。従業員を雇用する場合、雇用主側が雇用契約と請負契約の違いを理解してお…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.07.31

雇用契約書・労働条件通知書を電子化する方法や課題点とは？

従業員として雇った労働者と雇用契約を結ぶ場合、これまでは紙で契約書を作って渡す必要がありました。 2019年4月1日より規制が緩和され、労働条件通知書の電子化が解禁になったことや、テレワークも一般的になっている現在、雇用契約書や労働条件通知書の電子化を検討する企業も…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.11.21

雇用契約を締結する際に押さえておくべき6つのチェックポイント

新しく従業員を雇う場合、労働契約として労働者と使用者の間で合意の上、雇用契約書を締結するのが一般的です。この雇用契約書は労働基準法に則った内容でないと、労使間のトラブルになりやすく裁判に発展するケースもあります。本記事では雇用契約書を締結する際に押さえておくべき6…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.11.21

雇用契約と業務委託契約の違いは？混同しがちな請負契約や委任契約についても解説

企業が結ぶ業務遂行に関する契約には、使用者と労働者という主従関係のある「雇用契約」と主従関係のない「業務委託契約」の大きく2つにわけられます。企業と雇用契約を結んだうえで働く人は、使用者の指揮命令の元で働く労働者として扱われます。そのため、労働基準法や労働契約法などの法律…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.10.31

雇用契約を更新する手順｜従業員に対して実施すべき具体的対応を解説

「雇用契約を更新したい従業員にどう対応すればいいのかわからない」「雇用契約の更新手続きをおこなう方法について詳しく知りたい」と考える方も多いのではないでしょうか。有期労働契約については、契約更新をめぐる「雇止め」のトラブルが相次いで起こっているため、労働者に対して…

人事・労務管理
公開日：2020.11.19更新日：2024.10.10

交通費精算は領収書なしでもよい？不要の理由と経理処理の方法とは

交通費精算は営業担当者や経理担当者にとってかなりの負担となる業務の一つです。交通費精算書の内容が間違っている場合は差し戻しが発生し、実際の精算までかなり時間がかかることも珍しくありません。交通費精算書には交通費を建て替えたことを証明する領収書を添付する必要がありま…

経費管理
公開日：2020.11.18更新日：2024.10.07

雇用契約は口頭でも成立する？口約束を破った場合も解説

労働契約法第6条には、「労働契約とは、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて労働者及び使用者が合意することによって成立する」と記載されています。そのため、労働条件を明示した「労働条件通知書」の交付は義務付けられていますが、必ずしも雇…

人事・労務管理
公開日：2020.11.18更新日：2024.11.21

雇用契約の条件は途中変更できる？契約期間内に変更する方法をご紹介

「労働者と結んだ雇用契約の条件を途中で変更できるのか知りたい」と考える方もいらっしゃるのではないでしょうか。契約期間内における雇用契約の途中変更は雇用主が勝手にできるものではなく、その変更内容や労働者の合意有無によって決まります。今回は、労働条件の途中変更が可能な…

人事・労務管理
公開日：2020.11.18更新日：2024.11.21

有期雇用契約の雇用期間は何年？上限期間や契約時・変更の注意点を解説

雇用契約は、正社員やパートタイム労働者、アルバイトなどの雇用形態にかかわらず、労働者が雇用主に使用されて労働をし、雇用主がそれに対する対価を支払うことに合意することにより成立します。雇用契約には、雇用期間に定めのある有期雇用契約と、雇用期間の定めがない無期雇用契約に分…

人事・労務管理
公開日：2020.11.18更新日：2024.11.20

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