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給与辞令とは？昇給辞令との違いや書式・テンプレートを解説
公開日：2024.12.23更新日：2024.12.18
65歳以上から介護保険料はどう変わる？計算方法や制度をわかりやすく解説
公開日：2024.12.22更新日：2024.12.18
ベースアップとは？昇給との違いやメリットを徹底解説
「ベースアップって何？」 「ベースアップをおこなうメリットには何があるの？」 上記のような悩みを抱えている企業担当者もいるのではないでしょうか。 ベースアップは、社員全員の給料を一律にあげることをいいます。社員の仕事へのモチベーションを向上させるためにも…
給与における手当とは？一覧や課税の有無・支給する際の注意点を解説
「給与における手当とは？」 「課税の有無や支給する際に気をつけるべきことは？」 上記のような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。 給与における手当とは、基本給以外の賃金のことです。 今回は、給与における手当や一覧、課税の有無や支給する際の注意点を…
公開日：2024.12.20更新日：2024.12.18
皆勤手当とは？メリットや相場、基本給や残業代との関係を解説
「皆勤手当の相場や導入のメリットが知りたい」 「皆勤手当と基本給や残業代との関係について知りたい」 上記のような疑問をもつ方も多いでしょう。 皆勤手当とは、欠勤していない従業員に対し、基本給と一緒に支払う手当のことです。導入により、従業員は毎日出勤すると…
公開日：2024.12.19更新日：2024.12.18
懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある？不支給の条件や手続きを解説
「懲戒解雇した従業員の退職金不支給の条件は？」 「懲戒解雇した際の退職金不支給の手続きは？」 「懲戒解雇による退職金不支給の事例が知りたい！」 不正発覚により従業員を懲戒解雇したものの、退職金の取り扱いについてご存知ではない方は多いのではないでしょうか。…
公開日：2024.07.31更新日：2024.07.31
退職金の前払い制度とは？導入のメリット・デメリットやポイントを解説
「退職金の前払いは可能？」 「従業員が退職金の前払いを希望しているけど、どう対応すべき？」 「退職金の前払い制度への理解を深めたい」 上記のようにお悩みではありませんか。 退職金の前払い制度とは、従業員の在職期間中に退職金を分割支給する制度のことで…
源泉徴収票は電子化OK！メリット・デメリットや方法を解説
「源泉徴収票は電子化できるの？」 「源泉徴収票を電子化して配布を楽にしたい」 「社内のペーパーレス化を推進したい」 上記のようにお悩みではありませんか。 源泉徴収票は、電子化することで紙での管理におけるさまざまな手間を削減できます。経理・労務業務の…
公開日：2024.07.31更新日：2025.01.17
2024年の健康保険料・国民健康保険料の値上げとは？理由・影響を受ける層について解説
「健康保険料と国民健康保険料はなぜ値上がりするの？」 「保険料の値上がりはどういう影響があるの？」 上記のような悩みを抱えている経理・労務担当者の方は多いでしょう。 健康保険料の値上げは、保険料収入の増加と高齢者の医療費用確保が目的です。 本記事で…
公開日：2024.07.30更新日：2024.07.30
社会保険料の会社負担割合は？計算方法と注意点を解説
「社会保険料の会社負担について理解を深めたい」 「社会保険料の会社負担分の計算方法は？」 上記のようにお悩みではありませんか。 社会保険料は従業員と会社で折半して負担します。会社負担分の計算方法を理解して、適切に納付することが重要です。 この記事で…
退職金にかかる税金は？計算方法や退職金控除についても解説
「退職金に税金はかかるの？」 「退職金にかかる税金の計算方法は？」 上記のようにお悩みではありませんか。 退職金は、金額や働いた期間により税金がかかります。経理・労務担当者は、退職金にかかる税金を把握し、適切に対応することが大切です。 本記事では退…
職務給とは？職能給・基本給との違いやメリット・デメリットを解説
「職務給とほかの給与制度の違いは？」 「職務給を導入するうえでメリットとデメリットを知りたい」 「職務給をスムーズに導入する方法を知りたい」 職務給の導入を検討していくうえで、上記のような疑問や悩みをお持ちではないでしょうか。職務給とは従業員が担当する業…
公開日：2024.07.29更新日：2024.07.29
住民税特別徴収とは？納付手続きの流れや注意点を詳しく紹介
従業員を雇用する企業では、住民税特別徴収をおこなう必要があります。住民税を正しく納めるために、基本的な知識を確認しておくことが重要です。 一方で「普通徴収との違いは？」「どのように手続きすればいい？」など、疑問を抱えている方は多いでしょう。知識不足により、意図しない…
基本給の決め方は？押さえるべきポイントや低いときのデメリットを解説
従業員を雇う際は、基本給を決める必要があります。基本給の決め方にはある程度の流れがあり、確認した上で適切な額を設定するのが重要です。 しかし、「基本給を具体的にどう決めればいいのかわからない」「基本給が低いとどうなるの？」と疑問に思う人もいるでしょう。 今回は…
基本給とは？給与・月給・手取り・固定給との違いや決める際の注意点を解説
「基本給の意味は範囲とは？」 「基本給と給与・月給・手取り・固定給の違いは？」 「基本給の決める際の注意点を知りたい！」 上記のように、基本給にはどのような意味があるのかご存知ない方は多いのではないでしょうか。 基本給とは、企業（雇用主）から従業員…
公開日：2024.07.28更新日：2024.07.26
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
【オンプレミス型システムからSaaSへの乗り換えに関する実態調査】 オンプレミス脱却の決め手は「属人化解消」 コスト削減等の理由からSaaS移行後の不満度は わずか11.1%という結果に
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歩合制とは？メリット・デメリットをわかりやすく解説
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労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
半休取得日の残業はどう扱う？残業代の計算方法をわかりやすく解説
2025.01.02
残業時間によっては産業医面談が義務になる？面談の流れやポイントを解説
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