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年収の壁とは？税金や社会保険の負担が生じる103万、106万、130万、1…
公開日：2025.03.25更新日：2025.03.31
「年収の壁」撤廃はいつから？103万円・106万円それぞれの時期を解説
年収201万の壁をわかりやすく！配偶者特別控除とは？配偶者控除との違いも解説
「年収201万の壁」は、年収の壁の中でも配偶者特別控除に関わる重要なポイントであり、これを超えると税負担が増える可能性があります。 同時に、「配偶者控除」や「社会保険の適用範囲」といった他の基準とも関連しており、それぞれの違いを正確に理解することが必要不可欠です。本…
178万円の壁とは？引き上げはいつから？社会保険加入のメリット・デメリットまで解説
178万円の壁とは、現在国会で提案されている現行の103万円の壁を引き上げる案の一つを指します。 ただし現時点では、この所得税が発生する年収の壁を現行の103万円から最大160万円に引き上げる案が審議されている段階となっています。 そのため、最終的な引き上げ額や実施時期…
150万円の壁とは？特定扶養控除の要件引き上げで学生バイトの年収の壁はどう変わる？
現在、政府・与党が進めている特定扶養控除の引き上げは、多くの学生に影響を及ぼす可能性があります。特に、現行の年収要件が103万円以下から150万円以下に緩和されることで、学生たちの働き方が大きく変わることが予想されます。この変更は2025年から適用される予定であり、子が年…
年収103万円の壁が123万円へ引き上げ！どうなるのか影響を解説
「年収の壁」とは、特定の年収に達することで税金や社会保険の負担が発生する制度上の境界を指します。特に年収103万円の壁は、所得税の課税が始まる基準であり、これを超えると所得税が発生します。最近の改正でこの103万円の壁が2025年から123万円に引き上げられることが検討さ…
調整手当とは？支給されるケースや種類・支給方法を解説
「調整手当とは何？」 「調整手当が支給されるのはどのようなケース？」 「調整手当を支給する際の注意点は？」 調整手当とは、特定の条件に該当する従業員に企業が支給する手当のことを指します。給与バランスを保つための手段として注目され、高物価地域で働く従業員へ…
公開日：2025.02.11更新日：2025.01.31
在職老齢年金とは？必要な手続きや計算方法をわかりやすく解説
「在職老齢年金とは何？」 「在職老齢年金を計算する方法は？」 「在職老齢年金に必要な手続きは？」 在職老齢年金とは、高齢者が働きながら年金を受け取れる制度です。生活保障と就労促進の両立ができる反面、仕組みや手続きは複雑で正確に理解するのが難しいと感じる人…
130万円の壁とは？企業がすべき配慮や超えた場合の手続きを解説
「130万円の壁って何？」 「従業員が年収を130万円に抑えたいのはなぜ？」 上記の疑問をお持ちではありませんか。130万円の壁とは社会保険の扶養から外れる境界線のことです。雇用者が130万円の壁を把握していないと、従業員の希望する働き方にきちんと応えられませ…
公開日：2025.02.10更新日：2025.01.31
企業年金には税金がかかる？種類や所得税の取り扱いを解説
「企業年金には税金がかかる？」 「企業年金を受け取る従業員は、確定申告が必要？」 上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。 企業年金は、従業員の老後の生活を支える重要な制度です。しかし、受給時には税金がかかるため、確定申告が必要になる場合があります。…
厚生年金の経過的加算とは？計算方法や増やし方をわかりやすく解説
「経過的加算とは何か？」 「経過的加算の計算方法は？」 上記の疑問をお持ちではありませんか。 厚生年金の経過的加算とは、年金の受給を公平におこなうための仕組みです。60歳以降に働くか、働かないかのポイントにもなります。 企業の経理担当の方は、従業員…
公開日：2025.02.09更新日：2025.01.31
給与振込申請書とは？書き方やテンプレートを紹介
「給与振込申請書とはどのような書類なの？」 「給与振込申請書の書き方やテンプレートを知りたい」 上記の疑問をお持ちではないでしょうか。 給与振込申請書とは、従業員が給与を振り込みで受け取ることを申請する書類です。 本記事では、給与振込申請書の基本情…
在籍出向者の給与の扱いは？雇用関係や制度のポイントを解説
「在籍出向の給与は、どのように決める？」 「残業代や退職金の取り扱いは？」 上記の疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 在籍型出向は、従業員が雇用契約を維持したまま出向できる制度です。うまく利用すれば人材活用の幅が広がり、企業間の関係強化にもつな…
公開日：2025.01.31更新日：2025.01.31
給与辞令とは？昇給辞令との違いや書式・テンプレートを解説
給与辞令は給与改定による昇給や降給、昇給辞令は等級変動による昇給をおこなう際に交付する辞令です。交付の法的な義務はありませんが、従業員にとって給与額や支給条件、昇給・降給理由などを確認できる通知書なので、交付するのが一般的です。 また、交付をすることで、給与に対する…
公開日：2024.12.23更新日：2025.03.27
65歳以上から介護保険料はどう変わる？計算方法や制度をわかりやすく解説
65歳を超えると介護保険料は制度上の区分が変わり、保険料の支払い方法や計算方法が65歳未満とは異なります。また、納付も従業員がおこなうようになるため制度の詳細を理解することが大切です。 収入や居住地によって負担額が増減する可能性がありますし、逆に免除や減免対象となる…
公開日：2024.12.22更新日：2025.03.27
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【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
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令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
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心理的安全性とは？メリットやぬるま湯組織との違いを解説
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