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【最新版】65歳以上の雇用保険料の改正内容とは？給与計算ルールについても解説
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.26
給与計算のミスを防止する5つの施策を原因別に解説
給与計算業務の流れ｜月間と年間のスケジュールも紹介！
給与計算をするときは、従業員それぞれに対象の諸手当や社会保険料などの控除を適用させる必要があります。複雑なようにみえますが、流れをおさえると給与計算は簡単に取り組むことができます。 ここでは、給与計算の基本的な流れを5つのステップで解説し…
公開日：2020.12.14更新日：2024.12.16
給与計算における住民税とは - 住民税の計算方法・納付・注意点について解説
給与計算で住民税を算出する場合、給与所得や控除などが関係してくるため、これらの計算についても理解しておく必要があります。また、給与計算における住民税は、住民票のある市町村や都道府県によって課税される税金額が違うため、事前の確認が必要など正確に理解しておくことが重要です…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.18
給与計算を自動化するメリット・デメリット、具体的な方法や手順も紹介
一歩間違えると労務関係のトラブルにも発展してしまう給与計算は、給与計算業務担当負担負担を軽減し、業務を効率化するためにも自動化の検討が必要です。 今回は、給与計算を自動化するメリット・デメリットのほか、給与計算の自動化をおこなう方法について紹介していきます。 【給与計算業…
公開日：2020.12.14更新日：2025.02.07
給与計算業務に資格は必要？代行する場合の資格の必要性についても詳しく解説
計算の複雑さや難しさ、経験や専門知識を要する給与計算は、毎月発生するもので負担も大きい業務です。そのため、「即戦力となる人材が欲しい」「代行に依頼したい」という担当者もいるかもしれません。 給与計算業務は、誰でもできる作業ではありませんが、資格があれば即戦力となって…
給与計算は誰に頼む？税理士、社労士の違いとは
一人でも従業員がいれば、毎月の給与計算業務が発生します。小規模の会社であれば余裕を持って給与計算ができるかもしれませんが、従業員が多いと業務負担が大きくなるため外部への依頼を検討する必要があるかもしれません。特に専門的な知識を持つ外部へ依頼することでミスの防止も可能です。 …
給与計算の初心者がこれだけは押さえるべき3つのポイント
給与計算は従業員を雇う場合、必ずおこなう必要があります。経験と知識が求められる上に、さまざまなリスクを含んだ業務です。 今回は、給与計算の初心者の方向けに、給与計算の正しい方法や注意点についてご紹介していきます。 【給与計算業務のまとめはコチラ▶給与計算とは？計算方法…
公開日：2020.12.11更新日：2024.12.26
給与計算ミスへの対処法は？要因をおさえミスの防止につなげよう
給与計算は総支給額の計算や税金の各種控除など、毎月多くの業務処理をおこないます。また、これは従業員に支払う給料の計算であるため、小さなミスも許されません。 しかし、働き方が多様化したり、従業員が増えたりすると、給与計算をミスするリスクが高まります。 …
給与計算の端数処理で気をつけるべき3つのポイント
給与計算ではしばしば端数が生じますが、その処理方法には明確なルールがあります。適当に処理すると法令違反となり、処分の対象になってしまう可能性がありますので注意しましょう。 今回は、給与計算の端数処理で注意したいポイントや、正しい処理の方法をまとめました。 【給与計…
社労士の給与計算業務とは｜相場ややり方、準備すべきことをご紹介
給与計算は工数がかかったり、社内のリソースを多く割いたりなど、通常業務に時間を割くことができない要因となるため、給与計算の手続きを外部に依頼するケースが増えています。 このように、自社で運用をおこなわずに社労士という専門家に給与計算を依頼すること…
公開日：2020.12.11更新日：2025.02.07
【図解】給与計算ガイド！例を用いて給与計算のやり方を徹底解説！
人事業務の一環として「給与計算」があります。給与計算の業務内容は多岐にわたるため、慣れるまでには相当な時間がかかることもあるでしょう。また、給与計算に特別な資格は必要ありませんが、労働基準法や所得税法など法律も多く関係するため、正確な知識を身につけておくことも求められます。 …
公開日：2020.12.10更新日：2024.12.26
給与計算ミスに気づいた時のお詫びの方法や注意点を文例とともに解説
給与計算は、従業員に支払う賃金や、雇用保険・社会保険などに関わる大切な業務ですので、ささいなミスも許されません。しかし、人がおこなう作業に「絶対」はなく、時には計算間違いや計算漏れが発生することもあります。 もし給与計算にミスが発覚したら、従業員に対してお詫びすると…
社会保険料の計算方法とは？給与計算や社会保険料率についても解説
健康保険や厚生年金保険などの社会保険に加入している従業員は、収入に応じて定められた社会保険料を毎月納付する必要があります。 サラリーマンの場合、企業が給与から社会保険料を控除し、代わりに納付する「特別徴収」がおこなわれます。そのため、企業は給与計算の際、従業員ごとに社会…
公開日：2020.12.10更新日：2025.03.03
所得税とは？｜源泉所得税の計算方法や税額表の見方を解説
通常、所得税は年に一度の確定申告をおこなった後、1年分を一括で納付する必要があります。しかし、企業が給与から毎月分の所得税を源泉徴収し、従業員に代わって納付する「特別徴収」を実施することで、納税の手間や一括納付の負担が軽減できます。ほとんどの企…
公開日：2020.12.10更新日：2025.02.07
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【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
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【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
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公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
【人事評価における実施状況と課題の実態調査】 クラウド化で効率化が進む人事評価 その裏で「従業員の納得感」「評価基準の不明瞭さ」が 人事担当者の共通課題に
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