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勤怠管理における休憩時間の取り扱いとは?労働基準法の基礎知識を解説
公開日:2020.01.28更新日:2025.07.18
適切な勤怠管理でトラブルを防ぐ | 承認時に注意すべきポイント
公開日:2020.01.28更新日:2025.09.29
勤怠管理とは?目的や方法、管理すべき項目・対象者など網羅的に解説!
勤怠管理では、毎月決まった日に締める業務をおこないます。締め業務によって1ヵ月の勤務時間や残業時間を確定させ、給与計算や労働時間管理に活用します。 毎月必ずする業務であるため、理由や目的を考えずに決められた手順で淡々とおこなうことが多いですが、実は勤怠管理や締め作業…
公開日:2020.01.28更新日:2025.10.07
打刻が重要な理由とは?打刻忘れが起きる原因や防止する対策方法も解説
打刻は、労働環境における正確な時間管理や労働時間の記録を確保する上で非常に重要です。 正しい打刻がされないと正確な勤務時間が分からず、正しい給与計算ができなくなります。 また、従業員の労働時間が正確に把握できないことにより、過労や時間外労働の管理も難しくなっていくでし…
公開日:2019.12.20更新日:2025.09.25
【最新版】改正ポイントもまとめて解説!労働基準法総まとめebook
最新の「年収の壁」改正、この一冊で丸わかり!年収の壁解説BOOK
円満に雇用契約を終了させるには?雇用契約を更新しない正当な理由と伝え方
1分でわかるジンジャー勤怠
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2025.09.29
有給休暇の計算方法とは?出勤率や付与日数、取得時の賃金をミスなく算出するポイントを解説
公開日:2020.04.17 更新日:2026.01.29
定額減税(年調減税)における年末調整の方法とは?対象者やおこなう手順を解説
公開日:2024.05.13 更新日:2025.07.31
ISO 30201とは?人的資本経営実現のための要求事項やISO 30414との違いをわかりやすく紹介【岩本隆氏監修】
2026.02.03
【働く熱量の二極化に関する実態調査】 働く人の約30%が「最低限の仕事のみを行う」静かな退職状態に ― 企業で働く人1,202名を対象に調査、 約60%の職場ではモチベーションの変化を見逃すリスクあり ―
2026.01.30
【2025年12月最新版】労働施策総合推進法が改正!カスハラ対策の義務化や治療と仕事の両立支援を解説
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プレゼンティーイズムとは?原因と企業に与える損失額・対策をわかりやすく解説
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PDP(People Data Platform)とは?人的資本経営に「人事データの統合」が必要な理由
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