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勤怠・給与計算

【タイムカードの基本知識】タイムレコーダーと勤怠管理システムはどちらが便利？

公開日：2020.01.29更新日：2025.09.29

勤怠・給与計算

残業代はタイムカード打刻どおり1分単位で支払うべき？法律の観点から解説

公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関する対処法を解説

従業員の勤怠管理をタイムカードで運用している場合、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間でずれが生じる場合があります。企業の労務管理者は、このずれに関する問題についてどのように対処したらいいのか悩むこともあるでしょう。今回は、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.07.18

勤怠管理していない会社は違法？リスクや問題点から対処法を解説

勤怠管理は企業が必ずおこなう必要がある業務の一つです。しかし、一部の企業では従業員の勤怠情報をきちんと管理していない場合や、そもそも勤怠管理をおこなっていない場合があります。もし、勤怠管理をおこなっていない場合、どのようにして社内整備をする必要があるのでしょうか。…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.08.28

タイムカードを打刻し忘れてしまう理由は？従業員への対応と押し忘れ防止策をご紹介

タイムカードを使うことで、従業員の出勤・退勤時間を正確に把握することができます。しかし、従業員が打刻を忘れるとトラブルが起きてしまう可能性もありますので、この記事では打刻忘れが発生した場合におこなうべき対応と、未然に防ぐための方法について紹介します。【関連…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説

打刻し忘れていたり、間違った日時を打刻してしまったりなど、タイムカードに関する打刻ミスはいくつもあります。打刻ミスを見逃してしまったことにより、給与の未払い問題として大きなトラブルに発展する場合があります。そこで今回は打刻ミスへの対処法や、ミスを未然に防ぐための方…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.05.27

タイムカード打刻のルールを就業規則で管理しよう！労働時間を正しく管理するポイントとは

企業は、社内のさまざまなルールを「就業規則」で管理しています。何かしらのトラブルにならないために、また実際にトラブルが生じた場合には、就業規則に沿って解決することになります。最近では、タイムカードの打刻時間と労働時間のずれに関するトラブルが多いという背景もあり、そ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの改ざん・不正打刻は違法！懲戒処分できる？正しい対処や防止策とは

タイムカードで勤怠管理をおこなう場合、従業員は出退勤時にタイムカードを通すだけで出退勤情報を記録できるため、手軽に従業員の勤怠情報を管理することができます。一方で、タイムカードで管理する際に、『勤怠時間の集計に時間がかかる』『他人が簡単に打刻できてしまう』…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

打刻忘れの原因とは？忘れる理由の例や防止する対策方法を解説

タイムカードで勤怠の管理をしていると、打刻忘れが起きがちです。ギリギリに駆け込んで忘れる、帰り際うっかり忘れるなどいろいろあります。今回は、打刻忘れが起きてしまう要因や防止策について解説します。関連記事：なぜ打刻は必要なのか？打刻忘れによるリスクを知り、必…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

タイムカードの保管期間は5年？正しい保管期間と保管方法を徹底解説！

多くの勤怠管理の担当者は、月末になると、タイムカードや出勤簿を集計しているでしょう。しかし、タイムカード・出勤簿は集計して終わりではありません。実は、タイムカードの原本や出勤簿は一定期間保管しなければいけないことが労働基準法にて定められています。「保管期間は5年と…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.29

タイムカードの打刻ミスを予防する方法は？正しい打刻方法とミスの原因も解説

従業員一人ひとりの労働時間を管理するうえでタイムカードを使うことがあります。しかし、中には正しく打刻をおこなえていない従業員がいるかもしれません。そこで今回は、タイムカードの正しい打刻方法やミスを起こさないための予防策について紹介します。既にご存知かもしれませんが…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.25

タイムカードの打刻ルールは必要？ミスを減らすための具体例を解説

タイムカードを使って労働時間を管理するためには、打刻に関するルールが必要不可欠です。ルールが明確になっていないと、従業員のタイムカード打刻に対する意識も低くなりますし、同僚に打刻してもらうなどの不正が起こるかもしれません。ミスや不正があると、労働時間を正確に管理で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.30

人事管理とは？目的や具体的な業務・労務管理との違いをわかりやすく解説

組織や企業が目的を達成するために、従業員の基本情報や評価、業績といった情報をまとめて管理する「人事管理」に注目が集まっています。そして、各従業員のデータを効率的に管理するために便利なツールが「人事管理システム」です。今回は、人事管理の目的や意味、具体的な仕…

人事・労務管理
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.25

モチベーション管理とは？失敗例から学ぶ部下のやる気アップに成功するコツと管理方法

モチベーションを管理するということは、良い部下を育てる上では非常に重要なポイント。また、何かのプロジェクトを成功させるときにも欠かせないものでもあります。しかし、なかには具体的な方法を知らなかったことが原因で失敗してしまうケースも。この記事では、改めてモチベー…

人事・労務管理
公開日：2020.01.28更新日：2025.08.18

勤怠管理をおこなう上で理解しておくべきルールを徹底解説

近年、過労死が社会問題になったり、従業員からの残業代の未払い請求のトラブルが増えたりと、勤怠に関するトラブルが多発しています。一度、そのようなレッテルが貼られた企業の信頼はなかなか回復されず、信頼を取り戻すのは時間も必要になります。そうなると優秀な人材も集まりにく…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.28更新日：2025.09.29

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