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物流・運送業界向け!2024年勤怠管理の課題と勤怠管理システム導入がおすすめな理由
公開日:2020.01.31更新日:2024.08.29
派遣社員の勤怠管理はシステムがおすすめ?派遣元と派遣先で注意するポイントとは
人は「AI」と「マネージャー」どちらを信頼するのか?『職場におけるAI』調査レポート
2019年11月、日本オラクル株式会社によって『日本の職場におけるAI』に関する調査結果が公表されました。 同調査は、世界10カ国・地域(米国、英国、フランス、中国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、UAE、ブラジル、日本)の計8,370名が回…
公開日:2020.01.30更新日:2022.11.18
従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント
タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…
公開日:2020.01.29更新日:2024.08.01
勤怠管理は法律上の義務!勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説
2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。 労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。 関連記…
公開日:2020.01.29更新日:2024.07.22
タイムカードはもう不要?GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法
タイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。 また、紙のタイムカードは手作業で集計・管理する必要がある…
公開日:2020.01.29更新日:2024.08.02
勤怠管理とは?意味や目的・必要性など人事総務担当者が注意しておきたい基礎知識
人事や労務、総務の担当者となれば触れる機会も多い勤怠管理。しかし、すべての企業に絶対的に合う勤怠管理はなく、企業ごとに適切な勤怠管理の手法が異なります。 勤怠管理の手法を変更、導入する際には、自社の規模や働き方の傾向を理解し、自社にあった勤怠管理をおこなうことが重要…
タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説
従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。 打刻し忘れた従業員が多いと給与計算作業が滞るばかりか、従業員の労働時間を正確に把握で…
公開日:2020.01.29更新日:2024.07.29
残業は1分単位?タイムカードで残業時間を正しく計算する方法
給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。 最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…
タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当?労働基準法の規定に注意!
タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを課す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。 しかし、労働者へなんらかの処分を課す場合は、労働基準法の規定に違反していな…
15分単位の勤怠管理は違法?残業代は原則1分単位で正しく計算しよう
勤怠の締め日に従業員に与える給与の算出を容易にするために、15分単位で残業代を求めるという仕組みを設けている会社は多いです。 15分単位での残業代の算出方法であれば、会社の企業が大きくなればなるほど給与計算にかかる時間がある程度削減することが可能です。 しかし、的確な残業時間…
公開日:2020.01.29更新日:2024.08.23
タイムカードを押し忘れたら手書きはあり?手書き対応する際の注意点
タイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることは、トラブルの原因になるため推奨できません。 また、不正な労働時間の申告を防ぐ…
経費精算とは?業務フローの流れや工数削減方法を徹底解説
経費精算とは、従業員が業務に関する場面で発生した金銭を企業が支払うことです。経費精算はすべての従業員が関わる業務ですが、特に経理担当者の負担が非常に大きいことが、企業の課題となっているのではないのでしょうか。 本記事では、経費精算に関する基礎知識や業務フロー、工数削減策を解…
公開日:2020.01.29更新日:2024.05.31
【タイムカードの基本知識】タイムレコーダーと勤怠管理システムはどちらが便利?
本記事にたどり着いた方は、「タイムカード」関連で検索をした方が多いのではないでしょうか。 そのような方は、「タイムカード機を買い替えたくて探している」「タイムカードよりも効率的に労働時間を集計したい」「テレワークに対応した労働時間管理を導入したい」と考えていらっしゃ…
公開日:2020.01.29更新日:2024.08.20
残業代はタイムカード打刻どおり1分単位で支払うべき?法律の観点から解説
近年、「企業がタイムカード通りの残業代の計算をしていない」と従業員から残業代の請求をされるというトラブルが増えてきています。 そのような背景をふまえ、タイムカードの打刻通りに残業代を支払うべき理由や、タイムカードの適切な運用方法について解説していきます。 【関…
公開日:2020.01.29更新日:2024.08.29
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説!
社会保険手続きの教科書|入社から退職までに生じる対応を徹底解説!
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労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日:2022.01.19 更新日:2024.08.01
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは?金額の計算方法も紹介
公開日:2020.04.17 更新日:2024.08.28
令和6年度の定額減税における年末調整(年調減税)の対応方法をわかりやすく解説
公開日:2024.05.13 更新日:2024.07.29
【中小企業における人的資本経営の実態調査】人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。
2024.09.05
【企業の給与計算業務に関する実態調査】 給与計算業務がクラウドに移行してもなお、「勤怠人事の連携」や「給与計算の自動化」に課題を感じる企業が多い
2024.08.29
【2024年最新】労務管理システムとは?自社に最も適した選び方や導入するメリットを解説!
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シフト管理システムとは?必要な機能や導入するメリット・デメリットを解説!
懲戒解雇した社員に退職金を支払う義務はある?不支給の条件や手続きを解説
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