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在宅勤務とは？定義やテレワークとの違い・導入を成功させる4つのポイントを解説
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.19
在宅勤務での怪我で労災は認められる？労災保険の対象？注意点を紹介
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.25
在宅勤務導入時に就業規則は変更する？在宅勤務規程は作る？
新型コロナウイルスの感染拡大を機に在宅勤務をスタートさせた企業も多くあります。在宅勤務を始めるにあたって就業規則の見直しをおこなう場合は、細かい部分の取り決めまで見直さなければなりません。例えば在宅勤務そのものの定義から始まり、在宅勤務の対象者、サテライトオフ…
在宅勤務（テレワーク）の導入で福利厚生は見直す？導入事例を紹介
近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。通勤ストレスの緩和などさまざまなメリットがありますが、コミュニケーション不足や運動不足になりやすいというデメリットもあります。 そこで、在宅勤務の導入に合わせて福利厚生を見直し、社員の健康をサポートするサービスを用意するのがお…
在宅勤務における健康管理の課題とその解決方法を紹介
働き方改革やコロナウイルス対策により、在宅勤務を導入する企業が増え、現在も普及しています。在宅勤務になると通勤ストレスがなくなるというメリットがありますが、働き方が変わることで、肉体と精神の双方に健康リスクが生じることがあります。 また、企業側が従業員の健康状態を確認す…
在宅勤務に交通費は必要？テレワーク導入時にクリアにしておきたい線引や注意点
在宅勤務の交通費は会社によって変わります。交通費の支給については労働基準法などの法令で定められておらず会社の就業規則によってどの程度支給されるのかはさまざまです。 在宅勤務になり出社日数が減ると交通費が少なくなるためコスト削減ができます。 しかし、会社の都合で勝手に交…
在宅勤務（テレワーク）では何が経費になる？自宅以外で働く場合は？
在宅勤務に関係なく、従業員に対する給与も含めて、事業に必要な費用はすべて会社にとっての経費です。しかし従業員側からすると、仕事で使った費用を経費精算してもらうのか、手当として支給してもらうのか、この双方では意味合いが大きく異なります。 それぞれで各従業員の税負担が変わっ…
在宅勤務時のセキュリティ対策で押さえるべきポイント
在宅勤務では、出社の手間が省ける、家事や育児との両立がしやすくなるなど、特に従業員にとっては数々のメリットがあります。また勤務形態を多様化することで人材確保にもつながり、企業側としても積極的に取り入れるべき施策でもあるでしょう。 昨今は感染防止や働き方改革の影響もあり、…
在宅勤務における通勤手当の扱いや支給額の目安・計算方法
近年コロナ禍の影響もあり、各企業でテレワークが推進されています。またIT技術の発達や働き方改革といった背景から、特に最近では在宅勤務を積極的に導入している例も多くあるでしょう。 満員電車によるストレスからの解放や通勤時間の短縮など、従業員側にとってのメリットも非常に大き…
時間外労働の正しい計算方法（勤務形態別）を分かりやすく解説！間違えないコツとは？
従業員に法定労働時間以上の労働をさせた場合、割増賃金を上乗せして給料を支払わなくてはいけません。万が一計算を間違えてしまうと、使用者に罰則が課されたり未払い給料の支払いを求められたりするため、注意が必要です。 この記事では、時間外労働における給料の計算方法を…
公開日：2021.11.12更新日：2024.12.09
賃金台帳はアルバイトでも必要なの？項目と書き方を解説
賃金台帳は、労働基準法によって作成と保存が義務付けられている書類のひとつです。雇用している従業員ごとに作成する必要がありますが、アルバイトやパートについても作成しなければならないのか悩むケースも多いでしょう。ここで注意したいのは、「とりあえずアルバイトだからい…
公開日：2021.11.12更新日：2024.12.16
賃金台帳とは？記載事項と書き方、作成方法（無料フォーマット有）や給与明細との違いを解説
従業員を雇い入れている企業は、賃金台帳を作成して保存することが義務づけられています。この台帳は労働基準監督署や年金事務所などの調査の際に必要なもので、作成を怠ると罰則が科されることもあるため注意が必要です。 この記事では、賃金台帳の作成方法と法的ルールについて説明します…
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.12
賃金台帳の書き方やおすすめの書式・注意点から保管期間まで解説
賃金台帳とは、従業員に支払う給与を計算するために必要となる項目や賃金の額などを記録する帳簿のことです。従業員を1人でも雇い入れている企業および個人事業主は、事業所ごとに賃金台帳を備え付けることが法律で義務づけられています。 賃金台帳は作成すれば良い、というも…
公開日：2021.11.12更新日：2024.11.08
賃金台帳の保存期間は5年！起算日や保存方法、違反した際の罰則を解説
賃金台帳とは、企業が従業員に対して支払った給与を記録しておく帳簿のことです。賃金台帳は労働基準法の第108条で作成が義務づけられている書類で、作成したものは一定期間保存しておくことが求められています。 この記事では、賃金台帳の保存期間と保存方法について紹介します。保存期…
公開日：2021.11.12更新日：2024.12.04
賃金台帳に必要な記載事項とは？それぞれの意味を詳しく解説
賃金台帳は、法律によって作成が義務付けられている書類のひとつです。従業員を雇用している企業は、必要な項目がすべて記載された賃金台帳を作成し、しっかりと管理しなければなりません。 この記事では、賃金台帳に記載すべき事項やその意味、賃金台帳を作成する際の注意点な…
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項・明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2024.11.25
【図解付き】有給休暇の付与日数とその計算方法とは？金額の計算方法も紹介
公開日：2020.04.17 更新日：2024.11.26
令和6年度の定額減税における年末調整の方法とは？控除しきれない場合も解説
公開日：2024.05.13 更新日：2024.11.15
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労働者災害補償保険法とは？対象や給付金をわかりやすく解説
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