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賃金台帳に必要な記載事項とは？それぞれの意味を詳しく解説
公開日：2021.11.12更新日：2025.10.09
賃金台帳の提出方法を解説！賃金台帳がない場合の対応も紹介
賃金台帳の写しが必要な場面や作成時の注意点を解説
賃金台帳は、労働者名簿や出勤簿とともに法定三帳簿と呼ばれており、従業員をひとりでも雇っている企業は必ず作成しなければなりません。賃金台帳の写しが急に必要になるケースもあるため、常に情報を更新しておくことも重要です。 この記事では、賃金台帳の写しが必要な場面や…
公開日：2021.11.12更新日：2025.02.07
時間外労働の上限規制はいつから？上限時間と罰則・労働時間管理のポイントを解説
2019年4月の労働基準法の改正により「時間外労働の上限規制」が規定されました。以前は限度基準告示があったものの、強制力・罰則がなく、特別条項付き36協定を締結すれば実質的に上限なく残業させることができました。 しかし、今回の法改正により、明確に時間外労働の…
公開日：2021.11.12更新日：2025.08.25
時間外労働の割増率とは？計算方法と2023年法改正、よくある疑問と注意点の総まとめ
法定労働時間を超える時間外労働や休日出勤、深夜勤務に対しては、通常の賃金に上乗せした賃金を支払う必要があり、この上乗せする割合を割増率といいます。割増率を正しく理解し、計算ミスによるトラブルを防ぐことが重要です。 本記事では割増率の基本から、計算方法や2023年の法改正…
公開日：2021.11.12更新日：2025.11.28
労働契約書とは？作成方法や記載必須事項をわかりやすく解説
従業員を雇用する際には、雇用契約にさまざまな内容を盛り込む必要があります。その契約の中でも、従業員に労働条件を理解してもらい、問題があった場合や、労働条件を確認するために必要なのが労働契約書です。 労働契約書には、雇用主と労働者の双方が署名捺印をしなければな…
公開日：2021.11.12更新日：2025.09.12
在宅勤務（テレワーク）を導入するメリット・デメリットを徹底解説
在宅勤務はテレワークの一種で、ICTを用いて自宅で勤務することを指します。在宅勤務には多くのメリットがあると同時に、デメリットも数多く存在します。実際に導入した企業では、コミュニケーションが取りにくい、従業員の管理がしにくい、会議や商談の回数が減った、導入しようにもハード…
公開日：2021.11.12更新日：2025.01.31
在宅勤務の際はモニタリングをする必要がある？ツール活用のポイントを説明
在宅勤務で気になるのが、社員がしっかり業務に取り組んでいるかどうか、という点です。実際に確認できず、やり取りも断片的なものになってしまうため、業務への取り組み姿勢が不透明になってしまいます。 そんなときにおすすめしたいのが、在宅勤務時に役立つモニタリングツールです。モニ…
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.16
在宅勤務の導入でもらえるテレワークに関する補助金とは？申請先や方法を紹介
社員の在宅勤務（テレワーク）環境を整え、実際に在宅勤務に切り替えた場合、厚生労働省や各自治体から補助金が受け取れる可能性があります。 実際に在宅勤務に切り替える場合には、社員一人ひとりに対してパソコンや周辺機器を用意したり、ネットワーク環境を整えたり、セキュリティ体制を…
公開日：2021.11.12更新日：2025.04.01
労働契約書の保管期間は5年？正しく保存する方法を紹介
企業に入社する際には企業と雇用者の双方が労働契約書に押印する必要があります。契約内容に納得した上で契約を結びますが、この労働契約書はあとからいつでも確認できるようにしておく必要があります。この労働契約書には保管期間が定められています。勝手に廃棄しないように注意…
公開日：2021.11.12更新日：2025.08.07
労働保険の年度更新とは？提出期限や電子申請手続きのやり方をわかりやすく解説！
企業は前年度の労働保険料を確定し、当年度の労働保険料を概算で申告・納付するため、毎年度1回、労働保険の年度更新をおこなわなければなりません。正しく年度更新を実施するためには、手続きのやり方をしっかり押さえておく必要があります。本記事では、労働保険の年度更新手続…
【テンプレ有】労働契約書に必要な項目の書き方｜再発行や電子交付まで解説 ！
働き始める際に企業と雇用される人がお互いに納得した上で捺印する書類が労働契約書です。 労働契約書には何を書けばいいのか、労働契約書を紛失した場合はどうすればいいのか、そして近年始まった電子交付について解説します。 関連記事：雇用契約書とは？法的要件や雇用形態別に作成時…
公開日：2021.11.12更新日：2025.05.13
ひとり人事でも手厚いサポートで安心！数十人規模企業の導入フローをご紹介
勤怠管理システムを導入する際、「自社の勤怠管理方法や就業規則では、導入にどのくらいかかるか分からない」といった疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。 また、少人数の人事担当者で運営している企業の場合、普段の業務が忙しく、なかなかシステム導入に踏みきれないといった…
公開日：2021.11.11更新日：2024.01.19
請求書作成アプリとは？その特徴や選び方のポイントを解説
請求書の作成にかかる手間やコストを削減したいと考えて、請求書作成アプリ導入を検討する企業は少なくありません。しかし、どのアプリを選んだらよいか悩んでしまうでしょう。 この記事では、請求書作成アプリの選び方のポイントを紹介します。請求書作成アプリの特徴も解説するので、ぜひ…
公開日：2021.11.11更新日：2025.06.18
社会保険の随時改定とは？標準報酬月額を改定する条件やタイミング、手続き方法を解説
定期的な見直し以外でおこなう標準報酬月額の改定を「随時改定」といいます。この社会保険の随時改定は誰でも実施できるわけではなく、3つの条件をすべて満たさなければなりません。そこで本記事では、随時改定の基礎概要、実施するための条件、書き方や提出方法を解説します。 …
公開日：2021.11.11更新日：2025.10.09
【サービス紹介】1分でわかるジンジャー勤怠
【システム初心者向け】勤怠管理システム導入完全ガイド
【有期雇用契約の説明書】改正労働契約法におけるポイントも解説！
社会保険手続きの教科書｜入社から退職までに生じる対応を徹底解説！
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労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや記載事項の内容、法改正の明示ルールを解説
公開日：2022.01.19 更新日：2025.09.29
有給休暇に関する計算を具体例付きで解説！出勤率、日数、金額の計算方法とは？
公開日：2020.04.17 更新日：2025.10.06
定額減税（年調減税）における年末調整の方法とは？対象者やおこなう手順を解説
公開日：2024.05.13 更新日：2025.07.31
年収の壁はどうなった？2025年最新動向と人事が押さえるポイント
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2025年最新・年収の壁を一覧！人事がおさえたい社会保険・税金の基準まとめ
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企業におけるメンタルヘルスケアとは？4つのケアや事例を紹介
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配偶者特別控除の所得金額はいくらまで？年末調整や年収の壁との関係を解説
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2025年新設！特定親族特別控除の概要や控除額・申請方法をわかりやすく解説
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