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勤怠・給与計算

法改正による勤怠管理システムへの影響は？労働基準法に対応するポイント

公開日：2020.02.06更新日：2025.02.07

jinjer HR Tech総研

勤怠管理「行っていない」が38.9%という結果勤怠は「クラウドで管理」はわずか2.8%

公開日：2020.02.04更新日：2020.02.04

勤怠管理システムはパートの勤怠管理に使える？適している理由を解説

働き方改革の推進により、企業の適正な勤怠管理の義務が重要視されてきています。同時に、企業の労働力不足を解消するために、正社員やパート、派遣社員などのさまざまな雇用形態、フレックスタイム制、変形労働制などの多様な勤務形態により、それぞれに適応した勤怠管理をおこなう必要性が出…

勤怠・給与計算
公開日：2020.02.03更新日：2025.11.06

物流・運送業界向け勤怠管理システムとは？選び方やおすすめ機能を解説

物流・運送業界は企業によって方針が大きく異なり、幅広い雇用形態や勤務時間を取っています。全ての従業員の労務状況を正しく管理するためには、紙媒体やエクセルでの労務管理では正確性や効率性に限界があります。正確かつ効率的な労務管理には、勤怠管理システムが欠かせません。本…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.31更新日：2025.10.09

派遣社員向けの勤怠管理システムとは？導入するメリットや選び方を解説

派遣社員の勤怠管理は派遣元との関係から、タイムシートで管理するという企業が多いです。タイムシートは勤務状況の把握や報告に便利ですが、派遣社員に加えて正社員やパート・アルバイト従業員の管理も含めると勤怠管理に非常に多くの手間がかかってしまいます。そのような問題は勤怠…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.31更新日：2025.10.09

人は「AI」と「マネージャー」どちらを信頼するのか？『職場におけるAI』調査レポート

2019年11月、日本オラクル株式会社によって『日本の職場におけるAI』に関する調査結果が公表されました。同調査は、世界10カ国・地域（米国、英国、フランス、中国、インド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、UAE、ブラジル、日本）の計8,370名が回…

バックオフィスDX
公開日：2020.01.30更新日：2022.11.18

従業員がタイムカードを押し忘れる理由で意外と多い7つのポイント

タイムカードを押し忘れる従業員が多く、注意してもなかなか改善しないことにお悩みの企業が少なくありません。タイムカードの押し忘れが頻発すると、給与計算作業が滞るため、人事担当者や総務担当者の負担が増大します。また、従業員の労働時間を正確に把握できず、労務管理にも支障が出てし…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

勤怠管理は法律上の義務！勤怠に関する労働基準法と2024年最新の法改正を徹底解説

2019年より、働き方改革の一環として労働基準法が改正されています。働く人に関わる法改正により、企業でおこなう勤怠管理にも少なからず影響が出ています。労働基準法の変更点とあわせて、さらに複雑化しかねない勤怠管理をスムーズにするための方法を紹介します。関連記…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードはもう不要？GPS打刻で正確な勤怠管理をおこなう方法

タイムレコーダーを使った勤怠管理をしている企業で、「従業員がタイムカードを押し忘れる」「不正な打刻が多い」「外回りの職種のタイムカードが虫食いになってしまう」といった悩みを抱えているケースが少なくありません。また、紙のタイムカードは手作業で集計・管理する必要がある…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.09

勤怠管理とは？意味や目的・必要性など基礎知識から人事総務向けの注意点

人事や労務、総務の担当者となれば触れる機会も多いのが勤怠管理です。しかし、すべての企業に絶対的に合う勤怠管理はなく、企業ごとに適切な勤怠管理の手法が異なります。勤怠管理の手法を変更、導入する際には、自社の規模や働き方の傾向を理解し、自社にあった勤怠管理をおこなうこ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.08.18

タイムカードの押し忘れを根本的に防ぐ5つの対策を徹底解説

従業員のタイムカードの押し忘れにお悩みの総務担当者や人事担当者は少なくありません。タイムカードの押し忘れは一見些細なミスのように見えて、積もり積もると企業にとって大きなリスクです。打刻し忘れた従業員が多いと給与計算作業が滞るばかりか、従業員の労働時間を正確に把握で…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.27

残業は1分単位？タイムカードで残業時間を正しく計算する方法

給与明細にはさまざまな項目があります。基本給、残業代、健康保険料、厚生年金保険料、所得税など多数の項目に分かれており、「どのような経緯でこの支払額に至ったのか」ということが理解できます。最近では、残業代の未払い問題のトラブルが急増しており、企業においても法令や規則…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.10.07

タイムカードの押し忘れで給料なしや減給、欠勤扱いの処分は妥当？労働基準法の規定に注意！

タイムカードを押し忘れた従業員に対して、ペナルティを科す企業は少なくありません。押し忘れが起きると給与計算作業が滞るため、防止策として「減給」や「欠勤扱い」などの処分を検討している企業もあるでしょう。しかし、労働者へなんらかの処分を科す場合は、労働基準法の規定に違反してい…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

15分単位の勤怠管理や切り捨ては違法？残業代は原則1分単位で正しく計算しよう

勤怠の締め日に従業員に与える給与の算出を容易にすることを目的として、15分単位で残業代を求めるという仕組みを設けている会社は多いです。 15分単位での残業代の算出方法であれば、会社の企業が大きくなればなるほど給与計算にかかる時間がある程度削減することが可能です。しかし、的確…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.03.19

タイムカードを押し忘れたら手書きはあり？手書き対応する際の注意点

タイムカードを押し忘れたときの「手書き」対応について解説しています。原則として、タイムカードに出退勤時刻を手書きで記載する場合は、所属部署の上長の許可が必要です。他人が代理で手書きすることは、トラブルの原因になるため推奨できません。また、不正な労働時間の申告を防ぐ…

勤怠・給与計算
公開日：2020.01.29更新日：2025.09.25

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