ハーバー・ビジネス・オンラインにて、ジンジャー導入企業の三和交通様のユニークの取り組みに関する記事の中で、ジンジャーワーク・バイタルを紹介していただきました。

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倍率40倍の「幽霊タクシー」が若者たちを魅了。
コロナ禍に打ち勝つ三和交通のブランディング力

▼記事一部抜粋

ところが、状況は新型コロナによって一変する。緊急事態宣言で利用客は一気に激減。これはタクシー業界に大きな打撃を与えた。三和交通においても一部営業所では完全休業、乗務社員の出番調整などの対応に追われた。さらに懸念されたのは、休業中のドライバーたちのモチベーション低下だ。

同社では、コロナ以前からコンディション管理システム『ジンジャーワーク・バイタル』を活用。乗務社員のコンディションを定点観測し、些細な変化を捉えて対処することでモチベーションの維持につとめている。人事採用を担当する取締役部長の溝口孝英さんは次のように語った。(続く)

リンク・・・・https://hbol.jp/224021
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「ハーバー・ビジネス・オンライン」より引用