人事を経営のセンターピンへ 人事・勤怠管理システムjinjer
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従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。
定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
「ワークバイタル」とは？ 「Work（仕事）」と「Vital（活力）」をかけ合わせた従業員のコンディションを表す指標です。
POINT1
POINT2
POINT3
従業員のコンディションを定点的に観測し、リアルタイムで可視化。従業員の生の声を聞くことで、これまでの組織サーベイでは見つけれなかった課題を発見
人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データを「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。
jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。
jinjerでは各人事業務のデータベースを１つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。
モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。
従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。
直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。
クラウドサービスなのでサーバーの設置は必要ありません。サポート体制も充実しているため、業界最安値でカンタンに導入できます。
お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。
コンディション管理システム「jinjerワーク・バイタル」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。
jinjerはプロダクトごとに料金が異なります。企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。
ご利用料金は従量課金制になります。
500円
500円
500円
300円
300円
300円
300円
200円
※労務管理、コンディション管理、ワークフロー、雇用契約は単体での販売は不可となります。
jinjer製品、価格、導入方法、運用、御社での活用シミュレーション、その他何でもご不明な点があればお尋ねください。お待ちしております。
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