サーベイシステムのジンジャー（jinjer）

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アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ

ジンジャー人事労務の
サーベイオプションとは

従業員のコンディションを管理・解析する、 効果的なタレントマネジメントツール: 定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。

ジンジャーの導入企業

ジンジャーを導入することで、人事労務を
ラクに、
シンプルにすることのできた
企業事例を紹介します。

従業員データを一括管理で
業務効率アップ！

業務効率化はもちろん、 今後必要な「データの活用」までカバーできる: ジンジャーシリーズで手間と時間のかかる人事労務を大幅に削減できます。また、業務効率化だけでなく、企業全体の課題であるペーパーレス化や多様な働き方への対応、無駄なコストの削減なども実現することができます。

さらに、データベースを一つにすることで、情報の更新作業は一回で完了。
更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。

今後必ず必要になるデータ活用の環境整備を効率化と同時に実現します。

※削減率はジンジャー活用中の企業へのインタビューにて
「導入効果」に関するご質問をした際の「時間・工数」の平均値にて算出しております

人事労務
日々おこなっている
業務の効率化
- 勤怠管理
- 人事/労務管理
- 経費精算

情報管理/活用
散らばった従業員情報を
一つに集約/自動連携
- 各種業務に必要な情報を自動連携
- 常に正しい最新の情報を管理
- データ活用の基盤を構築

企業全体
部署を問わず共通して
抱えている課題を解決
- ペーパーレス化の実現
- テレワーク/在宅勤務への対応
- コミュニケーションコストの削減

業務効率化を組織全体へ

業務効率アップを
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ジンジャーで人事労務を
ラクに、シンプルに!

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
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サーベイオプションが選ばれる
3つの理由

01.

週に一回カンタンアンケート

従業員にアンケートを送付して回答してもらうだけで、従業員のコンディション変化を定点観測することができます。
02.

結果を自動で分析

アンケートの回答結果はシステムが自動で管理・分析をおこなうため、管理の手間はゼロです。
03.

従業員の異変を自動で検知

従業員に異変があった際は、システムが自動で検知することができるので、即座に対応が可能です。

ジンジャーは安心して
お使いいただけます

経営者・人事担当者から
評価いただいています

アンケートモニター提供元: ゼネラルリサーチ

サーベイオプションでできること

アンケートは手間なく簡単に作成: アンケートは企業の運用に合わせて自由にカスタマイズが可能です。アンケートは質問・配信頻度・配信時間・回答形式（選択/記述など）・質問数などあらゆる設定が可能なため、部署やチームなどに合わせて配信設定をすることができます。

従業員はスマホやPCから回答可能: PCやスマートフォンから手間なく回答が可能です。メールで届いたアンケートURLをクリックするだけで、ログイン不要で回答をすることができます。アンケートは天気でコンディション変化を選択できるため、非常に使いやすく高い回答率での運用が可能です。

コンディション変化は自動で検出: アンケートの回答データは自動で分析が可能です。従業員の回答データは自動でダッシュボードに反映されます。コンディションに変化があった際はアラートで通知されるため、データの収集・分析・管理まで自動化することが可能です。

ジンジャーサービス
全体でできること

社内に散らばる
人事情報を一つに集約

ジンジャーは共通の人事データベースを保有しているため、常に正しい社員名簿で最新の情報を管理することが可能です。
従業員情報の更新作業は一回で完了し、更新に伴い変更が必要になるワークフローや給与計算情報、経費処理情報に自動で連携します。

ジンジャー1つで
人事労務の課題を解決！

勤怠管理業務の効率化
ジンジャーサービスで解決！
- 勤怠管理
社内の従業員情報を
まとめて管理/自動連携
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
各種契約業務の電子化
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 雇用契約
- 社保手続き
- ワークフロー
各種書類の
ペーパーレス化
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
テレワークや
在宅勤務への対応
ジンジャーサービスで解決！
- 人事管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 雇用契約
経費精算業務の効率化
ジンジャーサービスで解決！
- 経費精算
- ワークフロー
- 電子帳簿保存

サーベイオプションの機能をご紹介

面談が必要な対象者を把握する仕組みや、
従業員のコンディション変化を察知する仕組みが欲しい企業様におすすめです。

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料金システム

ジンジャーは必要なサービスとご利用従業員数に応じて、お得にご利用できます。

初期費用

月額料金

ご希望の
サービス利用料

月額
300円～

※月額費用はご利用されたいサービスによって変動いたします

ご利用従業員数

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今後のアップデート含めて
すべての機能が一律のご料金で
お使いいただけます。

アップデートで毎回追加料金がかかったり、
法改正に伴って都度、改正内容を調べて
アップデートを依頼する必要はありません。

社労士の先生から
コメントが届いています

社会保険労務士 |
五味田匡功氏

キャンバス社会保険労務士法人・創業者兼顧問 / jinjer株式会社顧問

この先、企業のDXはますます加速していきます。我々社会保険労務士がDXを外側から見守っているだけでは、いつのまにか自分の仕事がなくなっているといった事態も起こり得ます。

これからもビジネスとして存続し続けるために、DXの推進を提案•サポートできる立場になることが求められます。そのためにはITリテラシーをしっかり身につけ、適切なタイミングで、適切なツールを企業に提案できる必要があります。

ジンジャーは、データベースの統一化、ある意味泥臭い伴走力•営業力はクラウド業界では珍しく、強力なツールとして我々に欠かせない存在であると思います。

導入事例

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お知らせ

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よくある質問

回答結果を基にアラートを出すことはできますか？: 可能です。複数のアラート基準をご用意しており、グループ毎/個人毎のそれぞれで異常値に対するアラートが可能です。

特定の従業員層などに対象を絞って設問を送ることはできますか？: 可能です。グループ単位、入社年月日、性別、役職、採用区分、雇用区分、タグ、年齢などによって、セグメントを分けて配信することができるため、各年次ごとに異なる設問をお送りする、上司に対する設問事項を役職の低い従業員向けに送付するなど、目的や用途に合わせて柔軟にご設定いただけます。

システム化することによって何が変わりますか？: これまでブラックボックス化されてきたモチベーションやコンディションを、従業員様ごと/組織ごとに可視化することが可能です。
また、可視化したモチベーション傾向については、継続的に収集しタイムライン上で管理いただくことができるため、一時点のみならず、永続的な組織改善、離職率低下、生産性向上を実現いたします。

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