全ての従業員に、
バイタルを。

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コンディション管理でお悩みをお持ちの方へ
jinjerワーク・バイタルをおすすめするポイント

従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。 定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
「ワークバイタル」とは? 「Work(仕事)」と「Vital(活力)」をかけ合わせた従業員のコンディションを表す指標です。

コンディション管理に必要な機能がオールインワン

従業員のコンディションを定点的に観測し、リアルタイムで可視化。
従業員の生の声を聞くことで、これまでの組織サーベイでは見つけれなかった課題を発見。

定期配信

自動で定期的に配信でき、低負荷で運用可能。PC・スマートフォンでログインなしで回答でき、高回答率を実現できます。

ダッシュボード

コンディション状況をリアルタイムで可視化。様々な属性毎の推移や回答率といった情報を確認できます。

アラート

部署毎・個人毎にアラートが確認可能。定点観測を行うことで、コンディション変化をいち早く察知できます。

フリーコメント

質問に対する回答だけでなくフリーコメントも入力可能。従業員の生の声を吸い上げることができます。

jinjerがお客様に選ばれるポイント

人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。

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jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。

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オペレーションの改善

jinjerでは各人事業務のデータベースを1つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。

従業員データの活用

モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。

組織データの活用

従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。

カンタン操作

直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。

カンタン導入

クラウドサービスなのでサーバーの設置は必要ありません。サポート体制も充実しているため、業界最安値でカンタンに導入できます。

分かりやすい価格設定

お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。


コンディション管理システム「jinjerワーク・バイタル」を利用するまでの流れ

コンディション管理システム「jinjerワーク・バイタル」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。

jinjer concept

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ひとつのプラットフォームに人事業務の全てを集約

料金プラン

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HR Light

月額 300円/人

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月額 600円/人

初期費用 150,000

3サービス
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HR Premium

月額 1,000円/人

初期費用 200,000

5サービス
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