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jinjer雇用契約の機能
その他便利機能雇用契約業務をおこなう中で、雇用契約書類を従業員に送っても、対応してくれていなかったり、必要な書類がなかなか見つからなかったりといった小さな歩留まりが、雇用契約締結までを長引かせてしまう原因になります。
jinjer雇用契約は、送付した雇用契約書類の未確認者に対してリマインドを送ったり、書類ごとにカテゴリを設定して、必要な書類をすぐに見つけられるようにしたりと、小さな歩留まりを解消するための機能をそろえております。
送付した雇用契約書類の未確認者に対して、リマインドを送ることができます。
これまで直接従業員に電話していたリマインドをシステム上でおこなうことができるため、未確認者に対してまとめてリマインドをすることができます。
作成した書類に対してカテゴリを設定することができます。「入社手続き関連書類」のように、使用目的に合わせてカテゴリを設定しておくことで、簡単に書類を検索し、書類の詳細について確認することができます。
雇用契約の悩みを解決できる機能を
多数そろえております！
jinjer雇用契約で雇用契約業務を
3ステップで簡単に完結！
書類のテンプレートを自由に作成することができます。企業のひな型に合わせて運用していただけます。
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作成した複数の書類テンプレートを書類セットとして作成することができます。
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件名、期限日、書類セットなどを指定して、WEB上で従業員に一括で依頼できます。
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未送信、差し戻し、合意済みなど、依頼ステータスがリアルタイムで可視化されます。
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従業員はWEB上で書類の確認や合意ができます。書類への押印や署名が不要です。
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合意された書類データは自動で人事情報に履歴として登録できます。書類データを出力することもできます。
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従業員はPCに加え、スマートフォンやタブレットからでも書類を確認したり、合意することができます。
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依頼のカテゴリを設定したり、未確認者にリマインドを送ることなどができます。
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