「給与計算 」のお役立ち資料 | 人事労務管理のクラウド化ならジンジャー（jinjer）

2023年4月から給与のデジタル払いが可能になりました。自社での導入を検討している方に向けて、必要な条件や対応手順を解説しています。ぜひご覧ください。

社会保険料は給与や賞与の支払額に伴い、改定する必要があります。この資料では、その社会保険料の算定に必要な届出書類についてわかりやすく解説しています。

給与計算の基本や手順はもちろん、面倒な社会保険や所得税・住民税のなどの計算についても本資料でまとめて解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、賃金台帳の作成方法や保管期間について詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

雇用保険料は、毎月の賃金支給総額に雇用保険料率を掛け合わせて算出します。このとき、1円に満たない端数が発生することもあるでしょう。端数処理の方法は法律で定められているため、注意が必要です。本資料では、雇用保険料の計算方法と端数が発生した場合の対応について、例を交えてわかりやすく解説します。

企業は従業員を社会保険に加入させる義務があります。なかでも、雇用保険は失業や労災などの際に従業員の生活を保証するための重要な保険です。ほかの社会保険との違いや計算方法について理解して、確実に加入させるようにしましょう。本資料では、雇用保険料の計算方法や加入漏れがあったときの対応方法についてくわしく解説します。

本資料では、給与計算業務で発生する端数処理のルールについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、有給取得日の給与の取り扱い方について詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

社会保険料の計算方法や、システムの導入によって実現できる給与計算業務の効率化について、本資料でまとめて解説しています。ぜひご覧ください。

所得税・住民税の計算方法や、システムの導入によって実現できる給与計算業務の効率化について、本資料でまとめて解説しています。ぜひご覧ください。

給与明細の作成手順や、システムの導入によって実現できる業務の効率化について、本資料でまとめて解説しています。ぜひご覧ください。