2023年3月から、上場企業では有価証券報告書における人的資本の情報開示が義務付けられました。企業価値を向上するためにも、「人的資本」や「人的資本経営」の概念、企業に求められる対応が理解を理解しておくことが重要です。「人的資本経営」に向けた取り組みや、情報のキャッチアップにお役立てください。

従業員満足度を把握することで、組織の課題解決につながる場合があります。本資料では、従業員満足度を調査・分析・活用する方法や、従業員満足度を把握するメリットについて解説します。

組織で業務を進める際や稟議などを申請・承認する際に必要なワークフローについてわかりやすく解説します。ワークフローの決め方やシステム化によって解決できる課題についても確認できるため、業務にご活用ください。

今回、「人事データの基本的なことを知りたい方」向けの情報を資料にまとめました。 「そもそも人事データって何のために必要なのか」「人的資本とかタレントマネジメントの話が出るけどよく分かってない…」とお悩みではありませんか？今回は人事データがそもそもなぜ必要なのかというお話から、人事データを活用することで生まれる価値について詳細に解説します。

育児休業や介護休業を取得する従業員がいる場合に人事担当者が対応するべきことを解説します。産後パパ育休などの法改正の内容と企業の対応方法もあわせてご確認ください。

年末調整をおこなう上で必要な業務をわかりやすく図で解説します。年末調整に必要な書類や提出期限などが1冊にまとまっています。不明点がある場合にいつでも確認できるため、業務にご活用ください。

最新の従業員情報を更新することで最新情報を把握し続けることができます。その結果、人事評価や人事育成、労務などに活かせます。

本資料では、従業員数が増えたときに「対応すべきこと」と「見直すべきこと」を解説します。ぜひご覧ください。

本資料では、人事評価制度の種類や導入手順、実際に導入した際の注意点などを詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、退職届のルールをはじめ、法律において定められている退職手続きについて詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、入社手続きの際に発生する資料の回収など、手続きの流れを詳しく解説しています。ぜひご覧ください。

本資料では、煩雑になりがちなマイナンバーの管理方法について解説しています。ぜひご覧ください。