【社労士が解説】人事労務サービス一元化のためのステップとは~具体的な導入フロー・選定軸を徹底解説~ - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

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【社労士が解説】人事労務サービス一元化のためのステップとは~具体的な導入フロー・選定軸を徹底解説~ - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

【社労士が解説】人事労務サービス一元化のためのステップとは~具体的な導入フロー・選定軸を徹底解説~

本セミナーでは、社会保険労務士法人の飯塚様にご登壇をいただき、
人事労務サービスの検討の際のポイントや実際の導入フローを解説いただきます。
また、サービスのご検討を進めていくうえで、
人事労務サービスを1つに統一し一元化を行うことによる業務効率化の方法をお伝えいたします。

人事労務業務を効率化するために、様々なクラウドサービスを導入している方も多いのではないでしょうか。

しかし、自社に適したサービスを導入しようとなると、事前に「サービス導入までのフロー」「サービスの選定軸」を明確にする必要があります。

導入までのフローや選定軸を明確にせず、いざサービスを入れてみたものの社員情報をはじめとした登録情報がバラバラになり、
かえって手間が増えてしまったというお声をたくさんいただきます。

このような悩みを解決する方法として、サービスを1つに統一し作業時間を大幅に短縮する「一元管理」という方法が挙げられます。

サービス導入の方法が知りたい方やこれからのサービスの一元管理に関して
ご興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください。

■このような方におすすめ

・社労士目線でのシステム選定軸を知りたい方
・システム導入までの具体的な流れを知りたい方
・人事労務業務を1つのシステムで完結したい方

プログラム

12:00~12:05 オープニングトーク
12:05~13:05 人事労務サービスの選定軸と導入までのフローについて(社会保険労務士法人イイズカ事務所)
13:05~13:20 ジンジャーシリーズの統一により実現できること(jinjer株式会社)
13:20~13:30 質疑応答、エンディングトーク

登壇者紹介

社会保険労務士法人イイズカ事務所
代表社員/CEO 飯塚匡春 氏

保険会社で7年勤務後、行政書士、社会保険労務士を取得し、2015年開業・2019年法人化。

埼玉労働局勤務の経験を活かし、企業の労務管理相談を行う。問題発生を未然に防ぐための労務環境改善コンサルティングに力を入れている。

jinjer株式会社 インサイドセールス部
リーダー 平岡 司

新卒で大手人材会社に入社後、jinjerの拡販に従事。

フィールドセールスとインサイドセールス双方を経験し、中小企業~大手まで150社以上の導入を支援する。

2021年10月に、現jinjer株式会社へ入社。

現在はインサイドセールス部でインバウンド担当として業務に従事。

開催概要

開催日

7月21日(金) 12:00~13:30

※いつでも入退室いただけます。
※終了時刻は前後する場合がございます。

会場

Zoomでのウェビナー形式
※視聴URLは、後日御申込頂いたメールアドレス宛にお送りいたします

お問い合わせ

お電話でも承ります。お気軽にご連絡ください。
TEL:03-5908-8291
メール:inbound_jinjer@jinjer.co.jp 
※「7月21日 (金) 開催のウェビナー」の件とお伝えください。
※日程が合わないものの、本ウェビナーに興味がある方もお気軽にご連絡ください。

本ウェビナーにてお預かりする個人情報について

・お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。

jinjer株式会社プライバシーポリシー(https://jinjer.co.jp/privacy/

・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。
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【共催企業】
社会保険労務士法人イイズカ事務所(https://iizukaoffice.com/privacy-policy/
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個人情報保護管理責任者
情報システム部 部長(jinjer_customer@jinjer.co.jp

【個人情報に関する問合せ先】
jinjer_customer@jinjer.co.jp