人事管理をラクにする機能をご紹介権限設定
編集可能、閲覧のみ可能、非表示などジンジャーの各プロダクトについて
自社の運用にあわせて柔軟に権限を設定でき、安全な管理を実現します。
受付時間 平日 10:00~18:00
人事管理がラクになる
権限設定の特長
-
管理者権限の設定で
安全な管理を実現ジンジャーには多くの機能やプロダクトが揃っており、さまざまな情報の集約が可能ですが、それぞれのプロダクトや業務に紐づいて細かい権限設定が可能です。権限設定をすることで、関係のない従業員が閲覧したり編集したりできなくなるため、安全な管理を実現します。
-
業務に応じた柔軟な権限設定
従業員情報の各項目について、「編集」「閲覧」「非表示」から権限を設定できるほか、情報のインポートや入社書類・年末調整書類の提出依頼などジンジャー人事労務でできる業務ごとで個別に権限の作成が可能です。
-
部署や部門など所属組織に基づいた
権限設定が可能該当の権限者が所属しているグループだけに適用し、下位組織には適用されないといった設定や、所属しているグループとその下位組織にも適用するといった設定ができ、役職者のみに権限を付与するなど柔軟に適用範囲を定められます。
人事管理がラクになる
権限設定の機能詳細
-
従業員単位での権限設定が可能
活用シーン
-
ジンジャーの複数プロダクトをご利用の場合、一つのプロダクトにだけ管理者権限を与えたい、という場合にも個別設定が可能です。
-
前もって権限付与・削除の予約をできるため、従業員がタイムラグなく発令日からスムーズに業務をおこなえます。
-
-
権限の数は制限なく作成可能
活用シーン
-
業務内容に応じて人事労務担当者用の権限、給与計算担当者用の権限など、複数の権限を作成して付与できます。
-
デフォルトの設定ではなく、企業独自の運用に合わせた権限設定が可能です。
-
ジンジャー活用のイメージを
デモで確認！
-
現在の管理方法を伺い、システムを導入した際の実際の画面感や管理の方法をデモで説明
-
実現したい管理や工数削減したい業務にあわせ、最適なご利用プランを提案
-
提案プランにあわせた費用感や導入までのスケジュールもご案内
受付時間 平日 10:00~18:00
つながっている、
だから人事労務がラク
いつもの人事業務を1つのデータベースで効率化・自動化するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」
ジンジャー人事労務でお使いいただける
その他の機能
-
組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
-
従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
-
権限設定
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
-
マイページ
各ジンジャープロダクトをマイページからご利用いただけるほか、従業員検索や通知確認も可能です。
-
情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
-
従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
-
マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
-
システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
-
組織管理
従業員を顔写真と名前で表示できる組織図で、組織の確認やシミュレーションがおこなえます。
-
従業員管理
従業員情報を1ページでまとめて確認できます。検索機能で探している情報がすぐに見つかります。
-
権限設定
従業員ごとに、編集や閲覧などの権限や操作範囲を設定することができます。
-
マイページ
各ジンジャープロダクトをマイページからご利用いただけるほか、従業員検索や通知確認も可能です。
-
情報の一括入力・出力
従業員に関するさまざまな情報を自由なフォーマットで一括入力・出力できます。
-
従業員情報の収集
入社手続きに必要な従業員情報をWeb上で収集し、自動で人事情報に反映させることが可能です。
-
マイナンバー管理
取り扱いの難しいマイナンバーをオンライン上で厳重管理し、各ジンジャーサービスで利用できます。
-
システム連携
他のジンジャーサービスと連携することで、人事情報を変更した時に変更内容を一括で反映できます。
ジンジャー人事労務は安心して
お使いいただけます
-
充実のサポート体制
充実のサポートで導入も簡単！
お客さまに寄り添ったサポート体制POINT
- 企業さまの運用方法にあわせた初期設定
- 運用中のお困りごとはサポート担当に相談可能
- 契約プランに応じて電話相談にも対応
-
安心の最新セキュリティ
安心してご利用いただくために、
万全のセキュリティ体制を整えていますPOINT
- 全通信の暗号化や暗号化された通信の常時監視
- 複数拠点かつ複数サーバー・データベース
- 第三者による脆弱性診断のクリア
ジンジャー人事労務のよくある質問
-
ペーパーレス化を進めていきたいのですが、実現できますか？
-
ジンジャー人事労務にて従業員情報を管理いただくことにより、各拠点ごとに紙管理となりがちな各種資格取得等の証明書や履歴書について、データベース上に格納いただき、場所によって限定されることなく、最新の従業員情報が共有いただけます。また、各種従業員情報の収集においても、システム上で一気通貫で完了することができるため、情報伝達・収集の速度を早め、より迅速且つ効果的な人事戦略の立案・実行に寄与いたします。
-
機能のアップデート費用はかかりますか？
-
機能アップデート等にて料金が上がることはございません。 2週間に1度の頻度でアップデートを繰り返しており、アップデートの処理等を行うこともなく、常に変わらないコストで最新の状態をご利用いただけます。
-
過去の従業員データを蓄積できますか？
-
蓄積できます。 過去のデータは、従業員ごとに時系列に沿って可視化することが可能です。
蓄積した情報の可視化、活用までスムーズにおこなっていただくことで、人事戦略の立案等にお役立ていただけます。
-
サポート担当からは具体的にどのような運用フォローを受けることができますか？
-
各社専任のサポート担当をアサインし、お電話やオンライン打ち合わせを通して、初期導入のご設定から運用までサポートしております。
また、必要に応じて、ご設定のサポートに留まらず、運用方法や管理のご提案をご用意の上、システムご導入の成功までをサポートしております。
関連製品のご紹介
タレントマネジメント業務に関する機能 Talent HR
