収集から保管、そして利用から廃棄までを全てクラウド上で完結。物理的なリスクが少なく、低コストでの手軽な管理を実現します。
機密度の高いマイナンバーが何に使われたのか、
操作ログを残すことなど法的基準で安心・安全に管理。
手軽に収集
システム上から従業員に収集依頼が可能。PC・スマートフォンで本人確認書類などのアップロードでき、スムーズな収集を実現できます。
操作ログ
閲覧パスワードの設定だけでなく、誰がいつ何をしたかといった操作履歴も全て保存されるので安心です。
CSV出力
保管したマイナンバーのCSVを必要な時に自由に出力できます。
システム連携
人事、勤怠、労務、ワーク・バイタル、経費等のjinjerサービスと連携。一元管理を実現できます。
人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。
jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。
jinjerでは各人事業務のデータベースを１つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。
モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。
従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。
直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。
クラウドサービスなので、初期費用ゼロでサーバーも不要。サポート体制も充実しているため、カンタンに導入できます。
お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。
マイナンバー管理システム「jinjerマイナンバー」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。
一つのプラットフォームに人事業務のサービスを集約しています。
最初は勤怠管理、必要になったら他のサービスを追加するなど拡張性が高いのも使いやす
さの一つです。
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全てのjinjerサービスを
お試しいただけます
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