新卒・中途採用の業務における応募者の選考データを蓄積し、
リアルタイムで情報の管理・分析できる機能を提供いたします。
導入企業様の戦略的・効率的な採用業務を実現できます。
POINT１
採用業務を軽減
採用工程で蓄積されたデータを、ワンクリック、ツークリックで自動的にグラフや表を出すことができるので、進捗報告や振り返りの資料作成が楽になります。
POINT２
仕訳データ作成
インターン、本採用、内定者フォローまで一気通貫で管理することができます。また、個々の学生へのコンタクト履歴を全て残すことができるため、学生に寄り添ったコミュニケーションを取る事が可能になります。
POINT３
スマホアプリに対応
業種業態に合わせてＫＰＩを設定し、経営者や採用担当者が見たい数字データを分析することが可能です。その為、過去比較、現状の進捗状況等がリアルタイムに把握でき、戦略的な採用を行うことができます。
求人票作成
選考フロー構築
候補者管理
スケジュール管理
エージェント管理
メッセージ配信
学生マイページ
各種分析
内定者フォロー
ナビとの自動連携
求人票作成
選考スケジュール構築
求職者管理
各種コンテンツ機能
メッセージ配信
レポート機能
プロセス・進捗分析
内定承諾管理
人事領域の様々なプロセスデータを統合・集積し、ブラックボックス化された人事データ
を「可視化」、人事戦略の最適解を導き出します。
そのために7つのポイントがあります。
jinjerはこれまで多くの企業でバラバラに管理されていた人事データを一つのプラットフォームに集約することで、業務効率を大幅に改善します。
jinjerでは各人事業務のデータベースを１つにすることによって、情報入力の回数削減や、廃棄の手間をなくします。
モチベーションや労働時間等の情報を蓄積・分析することにより従業員のエンゲージメントを把握することができ、離職率低下を実現します。
従業員のエンゲージメントを向上させることで、最終的に組織全体のエンゲージメントや業績の改善に繋がります。
直感的な操作、データの取り出し、取り込みもカンタンに。従業員も管理者も使いやすいUIを目指しています。
クラウドサービスなのでサーバーの設置は必要ありません。サポート体制も充実しているため、業界最安値でカンタンに導入できます。
お客様の使いたいサービスの数によってプランを用意しています。
採用管理システム「jinjer採用」は、トライアル申込、アカウント情報のご連絡、ご利用開始という流れで進みます。
最短でトライアルしたその日からご利用することも可能です。
一つのプラットフォームに人事業務のサービスを集約しています。
最初は勤怠管理、必要になったら他のサービスを追加するなど拡張性が高いのも使いやす
さの一つです。
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