働き方改革関連法に対応した
ジンジャー勤怠の機能
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01
ジンジャーは働き方改革関連法に
しっかりと対応!ジンジャーは2週間に一度のペースでアップデートをしています。
法改正がある際は、法律に対応する内容を自動でアップデートするため、ご担当者様がご自身で法律を調べたり、対応のために追加費用を支払ったりする必要はございません。 -
02
残業時間をリアルタイムに把握!
労働時間の自動集計残業時間をはじめとする労働時間の内訳はリアルタイムに自動集計されます。月の半ばで月末の着地予測を出すこともできるため、早いタイミングで従業員の就労状況を把握することが可能です。
また、PCはもちろん、スマートフォンやタブレットなど、働き方に合わせて出退勤を管理することができるため、多様な働き方に対応した勤怠管理を実現します。 -
03
有休の取得状況が一覧でわかる!
有休管理の自動化有休残日数は従業員自身で把握することができるため、従業員からの問い合わせや確認作業を削減します。
また、従業員の有休取得状況を一覧で確認することができるため、確認・管理工数を大幅に削減可能です。 -
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有休の取得期日や残業超過を
アラートで自動管理年次有給休暇の年5日取得義務や残業時間の上限に関して、アラートで自動管理・通知することが可能です。
システムで管理することで、属人的な管理によって発生していた確認作業や従業員への連絡作業を削減し、業務効率化と法律違反のリスクを最小限に抑えることが可能です。