フリーコメント|ジンジャー人事労務のサーベイオプション

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ジンジャー人事労務サーベイ

コンディション管理を
ラクにシンプルにする機能をご紹介

フリーコメント

フリーコメント機能で従業員の不安や不満の元を細かくヒアリングが可能です。

コンディション管理がラクになる フリーコメントの主な機能

  • 従業員が回答しやすい
    仕組みを構築

    従業員のコンディションを正確にアンケートから察知できるように、さまざまな形式での回答が可能です。

機能詳細一覧

フリーコメント
アンケートにはフリーコメント機能が搭載されており、管理者が設定した質問以外にモチベーション低下の原因がある従業員が自由にコメントできるようになっております。直接だと言いにくい不満などを発信できる環境を整備することで、「本当の気持ち」をより正確に知ることができます。

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その他の機能

よくある質問

回答結果を基にアラートを出すことはできますか?

可能です。複数のアラート基準をご用意しており、グループ毎/個人毎のそれぞれで異常値に対するアラートが可能です。

特定の従業員層などに対象を絞って設問を送ることはできますか?

可能です。グループ単位、入社年月日、性別、役職、採用区分、雇用区分、タグ、年齢などによって、セグメントを分けて配信することができるため、各年次ごとに異なる設問をお送りする、上司に対する設問事項を役職の低い従業員向けに送付するなど、目的や用途に合わせて柔軟にご設定いただけます。

システム化することによって何が変わりますか?

これまでブラックボックス化されてきたモチベーションやコンディションを、従業員様ごと/組織ごとに可視化することが可能です。
また、可視化したモチベーション傾向については、継続的に収集しタイムライン上で管理いただくことができるため、一時点のみならず、永続的な組織改善、離職率低下、生産性向上を実現いたします。

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