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ジンジャーワーク・バイタルの機能
アンケートの定期配信従業員のモチベーションの変化は激しいです。月に1回の面談だけではわからないモチベーション低下の原因もあるので、従業員の状態と、変化を定点観測することが重要です。
ジンジャーワーク・バイタルでは、モチベーションを計測するためのアンケートを自動で定期配信することができます。また、アンケートはPC・スマートフォンでログインすることなく1分で回答することができるため、従業員様も簡単にアンケートの回答をしていただけます。
自動配信の頻度や配信する曜日、時間、配信したい部署や従業員などを詳細に設定することができます。質問内容も自由に作成することができるので、企業に合わせた運用が可能になります。
アンケートは自由に作成することができます。選択式のラジオボタンとフリーコメントでの回答方法を選ぶことができ、質問内容も企業に合わせて作成することができます。従業員が回答しやすいように運用することができます。
従業員の回答し忘れ防止のため、未回答者へリマインドメールを送信することができます。従業員の回答率を高めることで、より正確なモチベーションの変化を察知することができます。
アンケートはスマートフォンからでも回答することができます。ログインなどは必要なく、簡単に回答することができるため、回答率を向上させることができます。
アンケートは簡単に回答することができます。各質問に対して直感的に回答することができるので、難しい操作は必要ありません。また、フリーコメントで回答する設問も設定でき、全部で10問まで自由に設定することができます。
導入前の悩み
私たちの企業は飲食店を経営しておりまして、業界柄離職率も高く、社員一人一人の負担も大きいため、従業員が離職する前に該当社員にアプローチする方法を模索していました。
ジンジャーワーク・バイタル導入後
ジンジャーワーク・バイタルはスマートフォンでアンケートに回答できるため、従業員が毎週しっかりと回答してくれるので、従業員のモチベーションの変化を可視化し、いち早く該当社員にアプローチできるようになりました。
（40代男性 飲食業）
導入前の悩み
弊社は従業員数が多く、全従業員の面談にも毎月かなりの時間をかけていました。しかし、面談しても離職やモチベーション低下の原因が明確にわからずに、何か良い方法はないかと考えていました。
ジンジャーワーク・バイタル導入後
ジンジャーワーク・バイタルは企業独自のアンケートを作成することができるので、「仕事」「人間関係」「働く環境」など、モチベーションに影響を与えそうなアンケート項目にすることで、要因がはっきりとわかり、意味のある改善をおこなう手助けになりました。
（30代女性 不動産）
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ジンジャーはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクトを組み合わせてお使いいただくことも可能です。
ご利用料金は従量課金制になります。
500円
500円
500円
400円
300円
300円
300円
200円
8,700円～※
1,500円～※
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※労務管理・コンディション管理・ワークフロー・雇用契約は単体での販売はしておりません。
※電子契約は1社あたり、WEB会議は1IDあたり、その他のサービスは1人あたりのご利用料金です。
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アップデートで毎回追加料金がかかったり、法改正に伴っていちいち改正内容を調べてアップデートを依頼する必要はありません。
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