【ジンジャー勤怠導入事例】7日かかっていた集計作業が2日に短縮!月末に70拠点の各支店長がExcelを入力する必要がなくなり、業務削減に成功!|住友建機販売株式会社 - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

【ジンジャー勤怠導入事例】7日かかっていた集計作業が2日に短縮!月末に70拠点の各支店長がExcelを入力する必要がなくなり、業務削減に成功!|住友建機販売株式会社 - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

【ジンジャー勤怠導入事例】7日かかっていた集計作業が2日に短縮!月末に70拠点の各支店長がExcelを入力する必要がなくなり、業務削減に成功!|住友建機販売株式会社 - ジンジャー(jinjer)| クラウド型人事労務システム

お知らせ

  • 2020.12.16

    【ジンジャー勤怠導入事例】7日かかっていた集計作業が2日に短縮!月末に70拠点の各支店長がExcelを入力する必要がなくなり、業務削減に成功!|住友建機販売株式会社

  • 「世界標準の戦略がある。独創の技術がある。」という理念のもと、ショベルカーなどの建設機械の国内販売、修理、賃貸業務を展開されている住友建機販売様。

    ジンジャー勤怠を導入する前は、各従業員が出勤簿に出退勤時刻を記入し、各支店長がその出勤簿を集計してExcelに入力し、本社の管理者が再度そのExcelを確認していました。ここまでに7営業日かかっていました。

    また、働き方関連法によって、客観的な労働時間の管理が義務付けられたこともあり、ジンジャー勤怠の導入を決断。

    ジンジャー勤怠の導入後は、7営業日かかっていた集計作業が2営業日で終わるようになり、大幅な工数削減を実現。また、システムで申請を上げる必要が出てきたため、従業員の就業規則の理解不足に気付き、就業規則の理解促進と一部位見直しをおこなうことができました。

     

    【導入前の課題】
    ・出勤簿で従業員の勤怠を管理していたので、客観的な労働時間の管理ができていなかった
    ・勤怠データを集計したExcelファイルを各拠点の支店長に作成してもらっていたが、本社に届くまで7日もかかっていた

     

    【導入後の効果】
    ・スマホやiPadを使って打刻しているので、客観的に労働時間を把握できるようになった
    ・各拠点の支店長が場所を問わず承認できるようになったので、7日かかっていた集計作業が2日でできるようになった

     

    詳細はこちら
    https://hcm-jinjer.com/results/results-13727/