誰でも簡単に利用できるマルチデバイス対応のクラウド型勤怠管理システム
外出の多い営業職
直行直帰のときはスマホで勤怠打刻
忙しい福祉・医療現場
どこでもシフト提出や休暇申請が可能
管理しづらい飲食・小売店
ヘルプなどの店舗間連携も一元化
気づきにくい管理者
勤怠実績から社員の変化を可視化
●導入時の設定も徹底サポート！
グループ設定、残業設定、従業員設定、承認ルート設定、出力フォーマット設定、など、、、
●労務の相談にもお応えします！
人事労務管理 就業規則・労使協定 労使トラブル 、など、、、
PC、スマホ、タブレットはもちろん、チャットツールやApple Watch、Google homeでも打刻が可能！従業員の労働時間をリアルタイムで管理。
クラウド管理なので、最新バージョンに全て自動でアップデート。便利な新機能だけでなく、法改正が伴う制度にも対応します。
jinjerシリーズで労務情報、人事情報、社員のモチベーション情報などバラバラに管理していた社員データも、マスタを統合し、管理を一元化できます。
打刻
PC・スマホ・タブレットに対応。ICカードやチャットシステムでも打刻可能
勤怠管理
フレックスや変形労働など、さまざまな勤務形態に合わせて一元管理が可能
まるめ設定
打刻の切り上げ・切り捨てなども規則にあわせて細かに設定可能
休暇管理
有給や振休、特別休暇なども設定可能。休暇の自動付与、一括処理もできる
シフト管理
シフト申請・承認もラクラク。ポジションや能力によって過不足人員管理も
集計／出力
出力項目もカスタマイズ可能。月単位・日単位の締め機能も
統計／可視化
勤怠状況による社員モチベーションや打刻率、平均残業時間などもランキングに
アラート機能
36協定に基づいた異常値検出や労働時間超過、打刻漏れなども自動でお知らせ
申請／承認
残業や休日出勤、打刻申請などが可能。ワークフローの設定もできる
予実管理
人件費における予算・実績の管理も可能。まとめたデータの出力も手間いらず
アプリ連携
GPS機能を使った打刻も可能。Apple WatchやGoogle homeなどとも連携できる
スマホ管理画面
管理画面もスマホ対応。直観操作で使いやすい
Jinjerデータベースのご利用は必須です。下記プロダクト一覧から任意のプロダクトを選択。
当社の業務フローは直行直帰が多く、オフィスでタイムカードの打刻を行う既存の勤怠管理システムに合っていませんでした。そのため労働時間を固定で計算するみなし労働時間制を採用し、ある程度は従業員の裁量で管理と報告を行ってもらっていました。しかし、どうしても勤怠報告の精度が人によって異なる点は避けられず、また管理職側が従業員の勤怠や業務量の過不足を把握しきれないという課題がありました。外回り先でも正確な勤怠管理ができれば、この問題は改善できると考えていました。
jinjer勤怠ではアプリをダウンロードすればスマートフォンから出退勤の打刻ができる、という点が非常に大きかったです。スマホさえあればGPS機能で位置情報とあわせた出勤・退勤の時間を簡単に報告できるので、直行直帰が多い従業員がどこでいつ業務を行っているのかが正確に把握できるようになりました。またシステム導入に際してICカードや打刻のための機器などを新たに購入しなくていいという点も、運用開始までがスムーズに進んでよかったです。
当社の社員はプロレスの全国巡業につきっきりだったり、地方を営業で回ったりする業務が多くあります。以前はタイムカードで勤怠管理を行っていましたが、従業員の増加にともない旧来のやり方では管理に限界を感じていました。社外に出ている社員の勤怠状況を正確に把握するため、勤怠管理のシステムを導入する必要があります。ただ一方で、当社の社風柄ハイテクで操作が難しいシステムは向いていないので、使いやすくてわかりやすいものがほしいという課題もありました。
決定要因は、jinjer勤怠の営業担当者に見せてもらったデモ画面がとにかく「使いやすそうだ！」と感じたからです。実際に使い方をレクチャーしてもらったのですが、スマホさえ使えれば誰でも簡単に使いこなせるうえに他社の給与計算ソフトとも連携してるのもよかったです。あとは業界最安値という価格でこれだけ使いやすいという点も、システム導入のハードルを下げてくれました。圧倒的に使いやすくてしかも安い。他社を検討するまでもなくjinjer勤怠に決めました。
jinjer勤怠なら、タイムカードでの打刻集計やExcelでの勤怠管理が一切必要なくなります。社内・社外の従業員からの打刻をオンラインで自動集計するため、月末などの締め日前にあわてて入力やデータチェック、打刻ミスの修正依頼といった集計作業をすることがありません。事務作業で失っていた貴重な時間を取り戻し、無駄なコストを大幅に削減できます。
勤怠×給与、評価×採用など、戦略立案や抜擢人事の際に必要な人事データはこれまで分散したシステムから収集、分析していましたが、“jinjer”があれば、もうその必要はありません。
例えば役職変更があった時、今までは各システムにログインし、役職を変更、ワークフローを変更していましたが、“jinjer”なら人事管理のマスタを変更すれば、連動しているマスタ情報は自動的に更新されます。“ルーティン業務”の時間が減りました。
出退勤打刻をする時に写真を取ると、勤怠情報と連動して従業員のモチベーションが７段階で表示される機能を使って常にメンバーのコンディションを把握しています。jinjerを使うことで、以前よりもメンバーとコミュニケーションを取る時間が増えました。
期間限定で無料のトライアル受付中。
jinjer勤怠の直感的なインターフェースは誰でも簡単に操作可能です。
この機会にぜひ御社の利用シーンに即しているかテストしてみてください。
