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雇用契約・入社手続きをオンラインで
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面倒くさいを"カンタン"に

ジンジャーは雇用契約・入社手続き・人事管理に関するさまざまな手続きをオンライン化し、
面倒な作業や管理にかかるコストを大幅に削減します。

\ カンタン3ステップ /オンライン入社手続きの流れ

  • 01

    従業員情報の
    収集

    STEP01
  • 02

    書類の
    送付

    STEP02
  • 03

    人事情報の
    連携

    STEP03
01

従業員情報をオンラインで収集

ジンジャーは、従業員が情報をスマホやPCから直接入力し、オンライン上で従業員情報を収集することができます。そのため、紙で集めた情報を、システムに手入力する負担を削減します。

また、従業員もハンコが必要な紙の書類ではなく、スマホから入力できるため、その場で対応することができます。

従業員情報の収集
02

雇用契約書などの入社書類をオンラインで送付・収集

ジンジャーは、雇用契約書や労働通知書をオンラインで送付・収集が可能で、印刷・郵送コストを削減することができます。また、雇用形態ごとに異なる入社書類を、1クリックでまとめて送付することができます。

書類の収集状況もジンジャーで可視化できるため、歩留まりがどこで起きているか把握することができ、よりスムーズな書類管理が可能です。

書類の送付
03

従業員が入力した情報は、人事管理システムにすぐ自動反映

ジンジャーは、従業員が入力した情報や、入社書類の情報が自動で人事管理システムに反映されます。そのため、担当者が入社書類の情報を人事管理システムに入力する手間を省くことができます。

人事情報の連携
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ジンジャーでできること

ジンジャーは雇用契約や入社手続きの他、年末調整や人事管理など、さまざまな便利機能を備えています。

  • 年末調整

    年末調整

    ジンジャー人事の従業員情報と1年間に支払った給与データで年末調整の計算を自動でおこないます。年調結果の給与計算への反映も簡単におこなえます。

  • 組織管理

    組織管理

    顔写真を見ながら直感的かつ自由自在にシュミレーションが可能。過去の組織状況などの履歴も確認することができます。

  • 従業員管理

    従業員管理

    所属、住所、緊急連絡先、給与、社保、学歴、職歴、資格、採用、賞罰等の全ての情報を管理できます。

  • 入社・異動・退社申請

    入社・異動・退社申請

    入社申請、異動申請、退社申請の機能が備わっており、各種申請に関する情報はデータベースに自動反映されるため、情報変更の手間を削減できます。

  • 承認ルート設定

    承認ルート設定

    すべての申請について自由に承認ルートを設定することができ、申請の種別毎に組織、役職、個人を指定して、細かく承認のルート作成を行うことが可能です。

  • システム連携

    システム連携

    勤怠、労務、ワーク・バイタル、経費、給与、ワークフロー等のジンジャーサービスと連携。一元管理を実現できます。

ジンジャーシリーズは、
様々な業界・規模感の
約15,000社に
導入されています!

HR AWARD HR AWARD
  • シリーズ累計登録社数

    15,000
  • サポート満足度

    93.2

※2022年1月時点

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